4月26日下午，公司人資部吳國沛副主任、南網(wǎng)培訓(xùn)中心鄭立春副書記及人才評(píng)價(jià)部有關(guān)人員一行四人赴京，向人社部職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)國家授權(quán)工作進(jìn)行匯報(bào)。人社部技能鑒定中心黨委副書記劉文彬、評(píng)價(jià)處處長陳衛(wèi)軍、副處長陶莉莉參加匯報(bào)會(huì)。
會(huì)上，吳國沛副主任、鄭立春副書記分別匯報(bào)了公司總體情況、技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況、申報(bào)國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定授權(quán)進(jìn)展情況和下一步工作計(jì)劃。重點(diǎn)介紹了公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系、保障體系。人社部職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度的做法表示贊賞，對(duì)公司推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)國家授權(quán)工作所取得的進(jìn)展、階段性成果表示肯定，同時(shí)對(duì)申報(bào)授權(quán)提出了工作要求。
吳國沛副主任表示,公司將繼續(xù)按人社部職業(yè)技能鑒定中心的要求，積極參與國家新一輪職業(yè)分類大典修訂工作，建立健全規(guī)章制度、加強(qiáng)基礎(chǔ)資源建設(shè)、正確處理好與地方政府部門的關(guān)系，全力推進(jìn)申報(bào)授權(quán)工作。（撰稿人：陳卓）
評(píng)論