7月8日下午，湖北孝感市突降暴雨。“經檢測，設備運行正常。”孝感供電公司檢修分公司變電二次檢修班員工楊鑫帶領5名青年員工，來到220千伏熊家咀變電站保護室，檢測室內保護裝置，確保城區(qū)4個排澇泵站正常用電。
變電二次檢修班成立于2011年8月份，現有員工40人，主要負責孝感市17座220千伏變電站、68座110千伏變電站二次設備的安裝、調試、檢修等工作。多年來，班組先后獲得全國工人先鋒號、全國質量信得過班組、全國優(yōu)秀質量管理小組等榮譽。
多重發(fā)力 提水平講安全
“嚴格執(zhí)行安全措施，看清楚二次端子再動……”7月10日，在110千伏府南變電站檢修現場，變電二次檢修班員工、現場工作負責人楊剛向青年員工楊峰叮囑安全注意事項。
年初以來，變電二次檢修班針對青年員工經驗不足、安全意識薄弱等問題，舉辦“安全在心中”主題安全活動周、安規(guī)考試周周考、安全事故分析人人講等活動。截至目前，該班組共開展安全活動周活動26次，1012人次參與。
“現場實踐是對安全培訓成果的最好檢驗。在具體工作中，我們查漏補缺，學業(yè)務、學安規(guī)，技能水平不斷提高。” 6月30日，變電二次檢修班青年員工曹顯在周例會上分享了自己的培訓心得。6月8日，在漢川110千伏濱湖變電站，曹顯遇到了光纖信號無法采集的問題。他想起班組老師傅在智能變電站信號分析培訓課上講的處理步驟，用了不到10分鐘就檢測出了故障點，及時排除設備安全隱患。
變電二次檢修班還制定了激勵措施，規(guī)定班組員工只要安全措施做到位、資料分析做得好，就可以申請優(yōu)秀安全現場，并獲得一定的績效獎勵和評優(yōu)加分。
7月8日，在220千伏新鋪變電站穩(wěn)控裝置調試現場，變電二次檢修班員工、現場工作負責人胡澤將現場勘查記錄、“三措一案”、工作票等資料上傳到安全生產風險管控客戶端。變電二次檢修班副班長曹沖同步審查安全措施資料，給出“無違章”的評分，為胡澤評選班組年度優(yōu)秀工作負責人加上2分。
今年，變電二次檢修班通過“線上+線下”方式稽查作業(yè)現場671個，申請優(yōu)秀安全現場269個，查糾違章5起，遏制了現場習慣性違章。
刻苦鉆研 小創(chuàng)新大成效
7月11日，孝感地區(qū)氣溫達到38攝氏度。此時，220千伏熊家咀變電站內的10臺戶外智能控制柜柜內設備正安全穩(wěn)定運行。在戶外智能控制柜的制冷裝置改造前，柜內溫度在夏季可達56攝氏度；安裝高可靠性精細溫濕度控制裝置后，柜內溫度降至35攝氏度。這項創(chuàng)新成果確保了柜內設備運行狀況穩(wěn)定，延長了設備使用壽命。
變電二次檢修班班長王曉新介紹，傳統(tǒng)的柜內散熱方法是使用排風扇，但排風扇在運行過程中會帶來灰塵、油污及有害氣體，容易造成內部元器件、集成電路燒毀或短路。2020年，王曉新和同事利用工余時間刻苦鉆研，應用密集型大功率半導體制冷技術，研制出高可靠性精細溫濕度控制裝置，解決了風扇散熱帶來的一系列問題。該成果獲得國網湖北電力科技進步獎三等獎。
小發(fā)明也能創(chuàng)造出大效益。變電二次檢修班青年員工針對現場實際發(fā)明了不少“好物件”：便攜式主變壓器溫度系統(tǒng)故障測試儀解決了主變壓器溫度系統(tǒng)出現故障時的快速定位問題，縮減故障處理時間；變電站監(jiān)控信號后備監(jiān)測儀能夠保證站內重要信號不遺漏，消除安全隱患。截至目前，班組共有14項創(chuàng)新成果獲得國家實用新型專利授權，2項創(chuàng)新成果獲得國家發(fā)明專利授權。
變電二次檢修班于2018年被中國質量協(xié)會評為全國質量信得過班組，于2017年和2021年獲評湖北省優(yōu)秀質量管理小組。
賽馬機制 強素質提技能
“核對定值單一定要認真耐心，不能出錯。”7月9日，在110千伏陳埠變電站內，變電二次檢修班員工、現場工作負責人胡康指導兩名新入職員工校對保護裝置整定定值。2019年7月入職的胡康能夠迅速成長為現場工作負責人，得益于班組的賽馬培養(yǎng)機制。
2019年7月份，變電二次檢修班向孝感供電公司運維檢修部和調度控制中心輸送了8名技術骨干，又吸收了8名新入職員工。為解決人員結構問題，班組建立了賽馬培養(yǎng)機制。班組在分析青年員工專業(yè)背景和實際能力的基礎上，開展“師帶徒”活動，利用夜校云課堂、技術微課堂、實訓室等讓青年員工比目標實現、比技術提升。
在夜校云課堂上，胡康總是第一個交作業(yè)。受胡康的影響，其他青年員工一遇到技術難題就會在一起熱烈討論。憑借過硬的專業(yè)技術，胡康在班組脫穎而出，代表孝感供電公司參加了國網湖北電力第十一屆職工技能運動會，并和同事取得了220千伏智能變電站變壓器保護裝置校驗競賽團體三等獎的成績。今年4月29日，胡康當上了現場工作負責人，負責220千伏姚家沖變電站110千伏線路開關保護檢修工作。
在賽馬培養(yǎng)機制的帶動下，班組許多青年員工的專業(yè)技能水平有了顯著提高。2017年8月入職的青年員工張子康和2018年8月入職的青年員工曹顯迅速成長為變電二次檢修專業(yè)的業(yè)務骨干，成為現場工作負責人。
2019年至今，變電二次檢修班共培養(yǎng)出現場工作負責人17名。
評論