近日，鼎元資產(chǎn)公司推行“揭榜掛帥”機(jī)制對(duì)“數(shù)字化規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目”等重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理人才開(kāi)展選聘，為廣大干部員工提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
該公司“揭榜掛帥”機(jī)制嚴(yán)格遵循黨管人才原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍瑥捻?xiàng)目需求出發(fā)，打破薪酬崗級(jí)限制，讓年輕干部人才有機(jī)會(huì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中攻城拔寨、脫穎而出。
據(jù)了解，該公司發(fā)布“揭榜掛帥”選聘公告后，員工紛紛報(bào)名“揭榜”，報(bào)名人員平均年齡37歲，“80后”員工占比85%，青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到充分激發(fā)。經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，該公司最終選聘3名青年人才擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。(吳冬清)
評(píng)論