7月23日，在河北雄安新區(qū)高鐵樞紐片區(qū)的110千伏昝崗1號(hào)變電站建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，綜合配電樓主變壓器區(qū)斜屋頂澆筑作業(yè)正在實(shí)施。國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司基建安全質(zhì)量督導(dǎo)隊(duì)成員嚴(yán)格檢查現(xiàn)場(chǎng)斜屋頂模板拼接支設(shè)情況、混凝土質(zhì)量控制措施等。
“昝崗站為斜屋頂設(shè)計(jì)，最陡處的坡度大約為31度，混凝土澆筑作業(yè)難度較大。省公司在施工前就組織專家團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)討論、優(yōu)化施工方案，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員采取分段設(shè)置阻攔鋼筋網(wǎng)等措施確保工程安全質(zhì)量。”昝崗變電站工程項(xiàng)目經(jīng)理袁建新介紹。
打造以專家人才為核心骨干力量的安全、質(zhì)量檢查隊(duì)伍，開展工程建設(shè)過程督導(dǎo)、創(chuàng)優(yōu)咨詢及整體評(píng)價(jià)，是國(guó)網(wǎng)河北電力推進(jìn)基建人才體系建設(shè)的一項(xiàng)具體實(shí)踐。
2021年起，國(guó)網(wǎng)河北電力加快基建人才隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)，不斷加大專家人才培養(yǎng)選用力度。今年3月，該公司聚焦提升基建隊(duì)伍核心業(yè)務(wù)能力，編制基建專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案，從人才選拔、實(shí)操培養(yǎng)、激勵(lì)引導(dǎo)等方面著手，統(tǒng)籌推進(jìn)職能管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)支撐、施工骨干4支基建隊(duì)伍人才培養(yǎng)，構(gòu)建省、市、縣公司三級(jí)人才發(fā)展通道。
國(guó)網(wǎng)河北電力依托全口徑覆蓋、全專業(yè)聯(lián)動(dòng)、全過程培養(yǎng)、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的“三全一創(chuàng)”培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合基建專業(yè)特點(diǎn)細(xì)化專業(yè)分類，通過地市公司自薦推選、省公司建設(shè)部綜合評(píng)定等方式，構(gòu)建各級(jí)各類基建專業(yè)人才庫(kù);強(qiáng)化優(yōu)秀人才引領(lǐng)，分級(jí)開展基建專業(yè)領(lǐng)域青年先鋒、電力工匠、專家人才評(píng)選，并以優(yōu)秀人才為骨干成立管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、安全督導(dǎo)等專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
把專家人才選出來，更要用起來。國(guó)網(wǎng)河北電力各單位結(jié)合自身實(shí)際，通過夯基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、建舞臺(tái)、設(shè)擂臺(tái)等多種方式，加強(qiáng)4支隊(duì)伍人才梯隊(duì)建設(shè)，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀專業(yè)人才、選拔一批技術(shù)骨干人才、儲(chǔ)備一批梯次后備人才。
“我們結(jié)合基建施工業(yè)務(wù)特性，聚焦生產(chǎn)一線構(gòu)建后備人才、電力工匠和青年先鋒、專家人才三級(jí)人才梯隊(duì)，結(jié)合員工個(gè)人能力和專業(yè)成果，逐級(jí)制訂成長(zhǎng)成才目標(biāo)，為重點(diǎn)培養(yǎng)人員搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，有針對(duì)性地安排他們參與重點(diǎn)工程建設(shè)和科技創(chuàng)新項(xiàng)目。”河北省送變電有限公司人資部員工趙董卉說。截至6月底，該公司已在基建人才后備庫(kù)儲(chǔ)備50名業(yè)務(wù)骨干，選拔出14名青年先鋒。
國(guó)網(wǎng)河北電力注重加強(qiáng)基建專業(yè)人才培養(yǎng)，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，為省、市公司兩級(jí)后備人才做好專業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃，推薦后備人才參與管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制和審議;搭建專業(yè)交流平臺(tái)，組織開展“揭榜掛帥”課題研究、專業(yè)競(jìng)賽調(diào)考、“專家巡講”、“名師課堂”等活動(dòng)，鼓勵(lì)專業(yè)人才共享知識(shí)、分享技能，提升隊(duì)伍整體水平;設(shè)立專家創(chuàng)新工作室，開展專業(yè)課題研究，加強(qiáng)職業(yè)資格取證和跨單位崗位歷練，打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型“一專多能”高素質(zhì)人才隊(duì)伍。該公司還拓寬崗位聘任范圍，優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)崗位聘任機(jī)制，側(cè)重在工程一線、重難點(diǎn)工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀管理人員，通過打造項(xiàng)目管理領(lǐng)域“名師榜”，評(píng)選“金牌項(xiàng)目經(jīng)理”等方式，提升一線員工專業(yè)素質(zhì)和履職能力，激發(fā)基建隊(duì)伍活力。
今年3月24日起，國(guó)網(wǎng)河北電力組織各單位逐級(jí)開展2022年青年先鋒評(píng)選。5月，河北送變電公司公布本單位青年先鋒名單，輸電施工四分公司項(xiàng)目經(jīng)理、雄安目標(biāo)配網(wǎng)工程施工負(fù)責(zé)人張建業(yè)名列其中。從事基建施工8年來，張建業(yè)在工程管理、安全生產(chǎn)、工藝創(chuàng)新等工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，帶領(lǐng)施工團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成雄安新區(qū)電力線路遷改、目標(biāo)配網(wǎng)建設(shè)等10多項(xiàng)重點(diǎn)工程，獲得省部級(jí)及以上科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)。此次獲評(píng)河北送變電公司青年先鋒，他還得到2000元的獎(jiǎng)勵(lì)金。“省公司持續(xù)健全考核激勵(lì)機(jī)制，讓我們既在工作實(shí)踐中提升能力素質(zhì)，又能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，大家干勁兒很足!”張建業(yè)說。
加強(qiáng)專家人才評(píng)價(jià)考核激勵(lì)是國(guó)網(wǎng)河北電力優(yōu)化基建業(yè)績(jī)考核體系、提升激勵(lì)導(dǎo)向性的重要舉措。該公司動(dòng)態(tài)更新專家選拔和量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，每年組織專家人才考核、評(píng)分、評(píng)級(jí)，確定新入選、晉級(jí)、剔除的專家人員。該公司全面落實(shí)專家人才職級(jí)、薪酬待遇，對(duì)參加省公司各類檢查督導(dǎo)、創(chuàng)優(yōu)評(píng)價(jià)工作的專家人才，優(yōu)先推薦參與各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先;對(duì)于主持工程建設(shè)項(xiàng)目獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)的專家，直接納入企業(yè)基建專家?guī)?，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
“我們實(shí)施專家人才考評(píng)機(jī)制以來，一大批優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理和青年骨干在特高壓工程、雄安新區(qū)電網(wǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工程中鍛煉成長(zhǎng)起來，引領(lǐng)帶動(dòng)全體參建人員創(chuàng)新攻關(guān)。”國(guó)網(wǎng)河北電力建設(shè)部計(jì)劃評(píng)價(jià)處處長(zhǎng)崔衛(wèi)華說。
截至目前，國(guó)網(wǎng)河北電力已選拔基建領(lǐng)域安全、質(zhì)量、技經(jīng)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目等專業(yè)專家共395名，圍繞電網(wǎng)建設(shè)工程中的重要節(jié)點(diǎn)工序累計(jì)開展安全檢查、質(zhì)量督導(dǎo)82次。該公司還在電網(wǎng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出4名“金牌項(xiàng)目經(jīng)理”，讓他們?cè)诨ìF(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)全員提升專業(yè)能力水平、打造高品質(zhì)工程。220千伏泊頭西變電站、110千伏朱河變電站獲評(píng)2022年度中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，1000千伏張北—雄安特高壓交流工程獲評(píng)2021年度國(guó)家水土保持示范工程。（張莉）
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