中國電力網(wǎng)訊小 為讓紀(jì)律規(guī)矩意識潛默化到每個人心中，切實(shí)讓職工感受到遵章守紀(jì)帶來的安穩(wěn)和美好，湘潭發(fā)電公司認(rèn)真貫徹上級各項(xiàng)工作部署，不斷深入夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作，通過著力“四嚴(yán)格”，聚焦重點(diǎn)監(jiān)督任務(wù)，全面規(guī)范夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針和策略。緊緊圍繞中心，建立落實(shí)“第一議題”監(jiān)督臺賬，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委六次全會、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，按規(guī)定每半年向該公司黨委匯報(bào)紀(jì)委工作，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，深化“兩個責(zé)任”落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織簽訂責(zé)任書。聚焦二十大政治保電、安全生產(chǎn)大排查大整治、防汛減災(zāi)等重點(diǎn)工作，督促各級人員履職盡責(zé)到位。
該公司嚴(yán)格按照上級要求，制定貫徹落實(shí)工作措施，做好各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，持續(xù)加大對燃料、物資管理、新能源建設(shè)等重要領(lǐng)域監(jiān)督力度。及時跟蹤新能源項(xiàng)目、粉煤灰銷售管理、生產(chǎn)項(xiàng)目檢查，通過日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，把監(jiān)督檢查融入企業(yè)內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié)，對“清單制”管理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，主動進(jìn)行溝通、糾偏，堵塞管理漏洞。
通過會議、談話等多種方式，要求各級主要責(zé)任人扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，帶領(lǐng)職工干部齊心協(xié)力落實(shí)好各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行對外業(yè)務(wù)往來及勞務(wù)用工回避規(guī)定，組織健全完善貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單，確保風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任到位。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，力促各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。強(qiáng)化疫情防控監(jiān)督，及時下發(fā)監(jiān)督檢查建議書，為企業(yè)安全生產(chǎn)和疫情防控持續(xù)保持“雙零”目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
充分認(rèn)識做好黨風(fēng)廉政教育工作的重要意義，在思想作風(fēng)方面，將黨員干部理想信念教育作為根本性和源頭性工作。利用節(jié)點(diǎn)契機(jī)，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)廉潔文化建設(shè)貫通起來。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)湖南省紀(jì)委節(jié)前通報(bào)曝光的“四風(fēng)”典型案例和公司紀(jì)委辦編發(fā)的廉政宣教月刊，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，將黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育列入日常教育學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。
通過集中講黨課、黨小組學(xué)習(xí)、廉潔談話等途徑進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，時刻做到警鐘長鳴，強(qiáng)化“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失職必追究”意識，要求黨員干部做到“心中有準(zhǔn)繩”，積極踐行“廉潔于心、監(jiān)督于行”廉潔文化理念，帶頭講黨性、重品行、作表率，始終堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng)，營造清廉節(jié)儉、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
做好巡視巡察反饋問題整改，組織相關(guān)部門舉一反三開展整改自查，按要求持續(xù)動態(tài)完善巡察整改及回頭看情況臺賬，堅(jiān)決做到問題整改不徹底不放手，并形成長效機(jī)制。持續(xù)開展“靠企吃企”專項(xiàng)整治，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)，開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況自查自糾，組織填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況等，把整治工作與深化巡視、巡察及審計(jì)整改相結(jié)合，不斷深化成果運(yùn)用，進(jìn)一步夯實(shí)職能部門業(yè)務(wù)監(jiān)督源頭把關(guān)作用。
注重以解決問題促管理為出發(fā)點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)對履職待遇、業(yè)務(wù)報(bào)銷等情況的監(jiān)督檢查。對查出的問題做到有理有據(jù)，在“不落實(shí)整改不放過，不整改到位不放過”方面要求嚴(yán)格到位，不留死角。同時，暢通信訪舉報(bào)途徑，在公司網(wǎng)站主頁將紀(jì)委舉報(bào)箱及聯(lián)系方式進(jìn)行公示，及時受理來信來電。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，在全周期一體推進(jìn)“三不”機(jī)制上持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步向前推進(jìn)提供強(qiáng)有力的支撐。
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