中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 湯勝蘭)2023年以來(lái)，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會(huì)積極融入中心、服務(wù)大局，在提高職工獲得感、幸福感、安全感上下功夫，在推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展上大膽探索，努力讓工會(huì)成為職工群眾信賴的“職工之家”“溫暖港灣”。全體干部職工自覺(jué)將個(gè)人發(fā)展融入公司高質(zhì)量發(fā)展大局，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，勤學(xué)苦鉆、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，不懈奮斗共同創(chuàng)造幸福生活，創(chuàng)造株電美好未來(lái)。
固本強(qiáng)基，激發(fā)組織活力
為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,該公司工會(huì)不斷健全工會(huì)工作機(jī)制，完善組織建設(shè)，服務(wù)水平和能力不斷提升。年初，根據(jù)部門和黨支部調(diào)整，對(duì)分工會(huì)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，完成了分工會(huì)主席和委員的改選，以季度考評(píng)、調(diào)研座談等形式，加強(qiáng)日常管理和指導(dǎo)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。根據(jù)去年株洲市總工會(huì)出具的經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告和今年華銀公司檢查提出的建議，該公司持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，落實(shí)整改措施，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地用于職工群眾，服務(wù)職工群眾。
該公司不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，組織工會(huì)干部積極參與上級(jí)單位組織的各類培訓(xùn)。選樹表彰工會(huì)先進(jìn)典型，評(píng)選出先進(jìn)分工會(huì)3個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)工作者15人，工會(huì)積極分子100人，優(yōu)秀協(xié)會(huì)志愿者20人。1人獲評(píng)集團(tuán)公司工會(huì)積極分子,2人獲評(píng)華銀公司優(yōu)秀工會(huì)工作者，6人獲評(píng)華銀公司工會(huì)積極分子。
民主管理，深化和諧氛圍
該公司始終堅(jiān)持廠務(wù)公開民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)制度，從源頭維護(hù)職工群眾權(quán)益。年初組織召開十八屆六次職工代表大會(huì)，對(duì)關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行討論、審議和表決，聽(tīng)取和表決通過(guò)《總經(jīng)理工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》，通報(bào)該公司負(fù)責(zé)人履職待遇情況，修訂并簽訂《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》等。會(huì)前征集職工代表議案22條，正督促各職能部門落實(shí)辦理和回復(fù)。暢通職工建言建議渠道，積極開展合理化建議征集，1季度征集到的27項(xiàng)建議中，已有7項(xiàng)建議已實(shí)施。
聚焦難點(diǎn)，落實(shí)民生工程
該公司貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，圍繞職工急難愁盼問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)“六最”民生工程，做好服務(wù)職工工作。年初，根據(jù)職工群眾意見(jiàn)，將單身公寓和環(huán)保集控室改造兩個(gè)項(xiàng)目納入了“六最”項(xiàng)目計(jì)劃，截至6月初已全部監(jiān)督完成。單身公寓改造項(xiàng)目，主要對(duì)華馨家園8棟老化線路進(jìn)行了改造，將5間閑置房間進(jìn)行修繕，解決了今年新進(jìn)大學(xué)生入住房間不夠的問(wèn)題。環(huán)保集控室新增員工就餐地點(diǎn)，將原來(lái)集控室后面的休息區(qū)域跟洗手間進(jìn)行隔斷，更換了班長(zhǎng)辦票及辦公所使用的桌椅，大大改善了職工工作和休息環(huán)境。
該公司繼續(xù)推進(jìn)“五件實(shí)事”項(xiàng)目，對(duì)生產(chǎn)樓衛(wèi)生間進(jìn)行了修繕;持續(xù)開展職工心理關(guān)愛(ài)活動(dòng)，舉辦心理沙盤培訓(xùn)班和心理沙龍活動(dòng)，積極組織參加上級(jí)心理培訓(xùn);為每位新退休職工準(zhǔn)備了價(jià)值千元的大禮包，拍攝合照并制作專題視頻，讓退休充滿溫度和“儀式感”。
暖心慰問(wèn)，凸顯人文關(guān)懷
該公司積極開展了迎峰度夏、機(jī)組檢修、高考、住院、困難職工等專項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)，在春節(jié)、三八、六一、端午等節(jié)日為職工發(fā)放了慰問(wèn)物資，為上半年生日的職工發(fā)放了生日蛋糕券。完成了職工療休養(yǎng)工作，組織全體職工參加株洲市職工醫(yī)療互助活動(dòng)，為近30名住院職工申請(qǐng)到醫(yī)療互助金4萬(wàn)多元。開展了三八健步行、桌球比賽等活動(dòng)，舉辦健康講座、考前解壓心理講座各一期，持續(xù)開展心理沙盤和心理關(guān)愛(ài)活動(dòng)，保障職工身心健康。
用心服務(wù)，保障隊(duì)伍穩(wěn)定
該公司認(rèn)真做好退休人員移交社會(huì)化管理過(guò)渡期工作，主動(dòng)宣導(dǎo)離退休相關(guān)政策，協(xié)助社區(qū)做好社?？ㄞk理和維穩(wěn)調(diào)查的相關(guān)工作，保證離退休隊(duì)伍穩(wěn)定。為離退休老干訂閱“兩報(bào)一刊”，閱覽室征訂“四報(bào)一刊”。在老年活動(dòng)樓開設(shè)棋牌室、乒乓球室，開辦二胡班2個(gè)、舞蹈班4個(gè)，豐富離退休人員生活。定期走訪離退休老干，為80歲及以上健康老人生日祝壽152人次，發(fā)放祝壽金約8.3萬(wàn)元。協(xié)助公司去世人員家屬辦理喪事、報(bào)銷喪葬補(bǔ)貼、領(lǐng)取撫恤金等共35起，開展老干、遺孀、抗美援朝老兵、困難黨員慰問(wèn)工作，持續(xù)做好節(jié)日等各種慰問(wèn)，為9名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章。配合社區(qū)舉辦健康講座、養(yǎng)老咨詢、特殊病健康檢測(cè)和65歲以上老年人健康體檢等活動(dòng)。
評(píng)論