袁繼勇，現(xiàn)為三門峽黃河明珠(集團)有限公司故縣局工程管理分局運行分廠一班職工，維修電工高級技師，主要負責故縣局工程管理分局大壩防汛設備的日常維護與維修工作。自參加工作以來，他一直刻苦鉆研，精益求精，發(fā)揮技術骨干帶頭作用，扎根一線，以匠心守初心，用責任擔使命為黃河支流洛河防汛、發(fā)電做出了突出貢獻。
扎根一線，錘煉全能技藝。“學習無止境，求知無止境”，這是袁繼勇常掛在嘴邊的一句話。在這個知識與能力并重的時代，雖然身為普通一線維修工，年齡也已過40，但袁繼勇從不放松對自己的要求，他要緊跟時代的步伐，朝著復合型人才邁進，他是這樣想的也是這樣做的。
靠著奉獻崗位的汗水和好學鉆研的智慧，袁繼勇練就了一身全能的精湛技藝。工作多年來，他先后取得了PLC高級程序設計師、電梯安全管理員、200噸門機司機證、防汛電梯安全管理員等證書。他還大膽嘗試學習了橫跨三個不同專業(yè)的理論知識和業(yè)務技能，不斷的發(fā)起自我挑戰(zhàn)，追求進步。
立足崗位求真務實的袁繼勇，深知理論只有與生產實踐相結合，才能迸發(fā)出巨大的力量。他在實踐中充電，發(fā)揚工匠精神，先后攻克多項技術難題。在維修電工業(yè)務上，練就了plc、自動化控制和電動機修理等多項專業(yè)特長，以解決工種高難度生產，還熟練掌握了閘門運行工、水工監(jiān)測的相關技能等。由他撰寫的《故縣大壩437泵自動化技術研究》獲2016年度故縣局科技進步三等獎。他所在班組榮獲2020年度“黃河水利委員會示范性先進班組”。
創(chuàng)新攻關，磨礪奮斗匠心。“技術工人崗位成才的目標是成為高技能人才，而高技能人才最重要品質就是創(chuàng)新和創(chuàng)造。”這是袁繼勇的給自己定的標準。他深知，只有不懼困難，不怕麻煩，敢于創(chuàng)新才能有所創(chuàng)造。面對技術難題，他掌握崗位要領，對各類技術有獨特而深刻的見解，扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，也使得他善于抓住難點要害，有力解決了各類技術難題。
在他的創(chuàng)新攻關下，故縣200噸門機電氣部分進行改造，保證了電氣系統(tǒng)的可靠性;原437泵站由人工手動控制運行方式改為自動化控制，不僅降低了人力勞動強度，而且通過科技信息技術實現(xiàn)了設備遠程控制計量，準確監(jiān)測和控制壩基滲水的抽排，這些改造項目完成后，數據跟蹤效果十分顯著，原437泵站具備了“千里眼”和“順風耳”的功能，有效地提高了水泵站的遠程檢測精度，進一步優(yōu)化完善了遠程檢測的性能，確保了樞紐安全度汛，經濟效益顯著。
此外，他還撰寫了《濕度環(huán)境對電氣設備的影響及處理》和《110KV變電站電壓互感器故障原因分析》等研究文章，先后編寫了運行規(guī)程、技術人員考核細則、巡視檢查制度和技術改造方案，并完成了故縣樞紐防汛設備動力電纜更換技術方案、壩頂防汛值班樓供電恢復施工方案、故縣樞紐防汛設備電氣柜更換技術方案、故縣大壩交通廊道應急照明維護方案等多個技術革新項目。
薪火相傳，鍛造人才梯隊。多年來，袁繼勇還把“傳、幫、帶、學”作用發(fā)揮得淋漓盡致。“我把自己的技術寫成水利工程維修養(yǎng)護管理知識培訓講義、柴油發(fā)電機組培訓講義進行傳授，還簽訂了師徒合同。”目前由袁繼勇培養(yǎng)出的人才都已成為公司的技術骨干，在各自的崗位上獨擋一面。
2019年起，袁繼勇?lián)吸S委會維修電工職業(yè)技能鑒定培訓班講師，他創(chuàng)新教學模式，采用通俗易懂的的授課辦法，以主動探究式學習代替被動接受式學習，一年時間就培養(yǎng)出2名高級技師、8名技師、15名高級工、18名中級工和16名初級工。2020年，袁繼勇被授予河南省五一勞動獎章之后，又一頭扎進了小浪底樞紐，負責排沙洞及孔板洞事故閘門水封更換和西霞院樞紐進口1號200噸門機大修項目的方案審核、監(jiān)理等工作。為保障大修質量，他加班加點、起早貪黑，為保證小浪底泄洪安全和西霞院設備巡檢及門機施工安全做出貢獻，得到了業(yè)主方的一致好評。此外，他還將這期間所學的知識和技能全部帶回故縣局，學以致用，并傳遞給更多職工，為單位的發(fā)展注入源源不斷的能量。
全國“五一勞動獎章”、黃委“技術能手”、河南省“五一勞動獎章”……這些榮譽的背后是他勇?lián)姑?、不懈奮斗的精神寫照，也是汗水與智慧的凝聚。
工作一干就是20余年，在成績和榮譽的光環(huán)下，袁繼勇從未驕傲自滿，他依舊執(zhí)著地追求進步，醉心于自己所熱愛的事業(yè)，持續(xù)扎根一線，深耕細作，不斷突破創(chuàng)新，也早已把個人理想融入到了黃河事業(yè)的發(fā)展進程中。(王美欣 袁繼勇)
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