十年前，她是前輩、同事們眼中的“小辮子”，嬌小青澀的她，跟隨著父親的腳步，加入電力工作者行列。
十年里，她一步一個腳印，在摸索中不斷成長，在歲月的歷練中找尋到了屬于自己的方向。
十年后，她是“大唐集團公司2021年度巾幗建功標兵”，用努力和進取完成蛻變，在工作崗位上綻放出屬于她的別樣風采。
“紅”是電力人不變的初心
張紅，耒陽發(fā)電公司現(xiàn)任發(fā)電部環(huán)保監(jiān)督管理專責，湖南省電力技術中心“環(huán)保技術先進個人”、華銀公司“芙蓉崗位明星”、耒陽發(fā)電公司“工會積極分子”“先進工作者”獲得者……回溯她的電力情節(jié)和奮斗初心，還要從她的父親說起。
張紅的父親，是1987年第一批參與“耒陽電廠”建設的老員工，直至退休，33年來一直深耕于燃運一線。
“那時候的燃運更加艱苦，在我的記憶里，下班后的父親總是汗涔涔、灰蒙蒙的。”作為名副其實的“電二代”，自有記憶起，張紅看到的總是父親辛勤的身影。年幼的她，聽著電廠的故事、感受著電廠文化、見證了耒電的發(fā)展，潛移默化間，她記住了父輩們“建設耒陽電廠”的口號，也在心中埋下了投身電力事業(yè)的種子。
2007年，在大學專業(yè)填報的空格欄中，張紅毅然寫下她心中的選擇，填報了“電氣工程及自動化”專業(yè)。
四年后，23歲的她，以應屆畢業(yè)生的身份順利考入大唐耒陽發(fā)電公司。這一年，張紅在實現(xiàn)兒時的夢想的同時，和同事們一同接住了父輩們手中“建設耒陽電廠”的接力棒。
“紅”是的能學敢拼的勇氣
從集控值班員到化學值班員，從網(wǎng)控值班負責人到環(huán)保監(jiān)督管理專責，作為系統(tǒng)內(nèi)為數(shù)不多的女性專責，張紅的成長離不開樂觀積極的心態(tài)和能學敢拼的勇氣。
2019年，因人力資源調(diào)整以及大量人員退休、離職等原因，發(fā)電部環(huán)保監(jiān)督管理專責一職緊缺可以勝任的人才，并在公司范圍啟動公開招聘。細心的張紅敏銳地察覺到，環(huán)保工作的不斷規(guī)范化、嚴格化是未來的大趨勢，企業(yè)環(huán)保生產(chǎn)依法合規(guī)工作更是關乎公司長遠發(fā)展。
“我是否能為公司做點什么?”31歲，剛過而立之年的張紅萌生了和當年的父輩們一樣的念頭，并積極準備參與招聘，最終經(jīng)筆試、面試等綜合評定轉崗至環(huán)保監(jiān)督管理專責崗位。
隨著“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展理念深入人心，中央及各級環(huán)保督察、“回頭看”等各項檢查工作日漸常態(tài)化，該公司作為擁有4臺機組的火電老廠，環(huán)保管理工作面臨的繁瑣事項和管理壓力并不容小覷。
環(huán)保工作搞得好不好，是對環(huán)保管理人員綜合能力的考驗。為了更快適應和勝任工作，張紅從加強環(huán)保理論學習入手，從脫硫脫硝除塵等輔控運行規(guī)程開始，對環(huán)保監(jiān)督管理技術標準、環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等進行了系統(tǒng)梳理，對照污染防治工作重點、節(jié)能減排治理突出問題進行了深入研究和學習。
不熟悉就跑現(xiàn)場，不明白就勤請教，憑著“愚公移山”的精神和日夜兼程的毅力，短短一個月的時間，張紅翻閱了該公司近百份環(huán)保有關文件，梳理百余條大大小小的環(huán)保數(shù)據(jù)邏輯關系。
那段時間，公司辦公室成了她的常駐地。累了，就起身站在辦公桌旁活動筋骨給自己打氣。困了，就以硬邦邦的資料盒為枕，稍作歇息。通過她廢寢忘食的鏖戰(zhàn)，三個月的時間內(nèi)，張紅不僅摸清了公司環(huán)保工作的要點、難點，更順利完成了環(huán)保管理制度修編、環(huán)保管理臺賬清單整理、歸檔。
經(jīng)她整理所有資料歸檔整齊、有序，不僅方便了公司環(huán)保工作的開展，更為環(huán)保迎檢工作提供了便利。她強大的學習能力和高效的工作作風，也讓部門主任、書記為她豎起了大拇指。
“紅”是要 “啃硬骨頭”的決心
“有責任心，就會有壓力，但是我會讓自己把壓力轉化為動力。”在面對工作壓力和難題時，張紅經(jīng)常這樣激勵自己。
作為一名環(huán)保監(jiān)督管理工作者，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動依法合規(guī)更是監(jiān)督之重。監(jiān)督工作事無巨細，從環(huán)保管理制度落實、各項環(huán)保問題監(jiān)督整改、環(huán)保應急管理及應急處置、環(huán)保技術監(jiān)控每個環(huán)節(jié)都需要認真履職盡責。
在對內(nèi)監(jiān)管工作中，張紅不斷更新完善公司內(nèi)部環(huán)保各項管理制度，積極參加該公司標準化建設編制工作，開展各項環(huán)保指標對標管理，并多次參加該公司節(jié)能減排降碳工作技術攻關。2021年，在該公司各部門的通力協(xié)作下，耒陽發(fā)電公司主要污染物排放績效、減排量等得到了顯著提升。
另一方面，隨著國家的環(huán)保要求的具體和細化，以及居民環(huán)保意識的不斷增強，在日常工作中，做好環(huán)保對外宣傳、協(xié)調(diào)工作也不容放松。
2021年5月末，正值該公司取水換證工作關鍵節(jié)點，事關企業(yè)生產(chǎn)發(fā)電工作，換證工作一刻也不能耽誤。為在最短時間內(nèi)整理需要報送的資料，及時按要求送至省水利廳有關部門，張紅連夜編寫了長達40余頁的資料和附件，并多次折返于省水利廳及公司之間，蹲守、協(xié)調(diào)換證工作。
蹲守的那幾日正值“六·一兒童節(jié)”，將工作放在第一位的張紅，雖對沒能如約參加兒子節(jié)日活動而抱歉不已，但也因為自己積極的協(xié)調(diào)，而順利完成取水換證，啃下了工作中的“硬骨頭”而倍感欣慰。
“煙囪排放的‘煙霧’，其實是達標合規(guī)的水蒸氣，這是我們的有關資料，歡迎您詢問了解!”6月5日，剛返回公司的張紅又急忙投身到“世界環(huán)境日”的宣傳之中，通過專業(yè)知識和耐心的解釋，一次一次走進電廠周邊的街道辦事處、居委會像關心環(huán)保問題的居民答疑解惑，化解他們可能存在的誤解與擔憂。
每年中央生態(tài)環(huán)保督察期間，她更是一連續(xù)數(shù)月，一心撲在現(xiàn)場，每天在一線盯守、巡視公司環(huán)保工作、及時開展部門溝通協(xié)調(diào)，嚴防因疏忽和信息不暢發(fā)生的環(huán)保風險。同時積極、妥善處置周邊百姓反映的各類問題，憑借專業(yè)的知識和及時的溝通，獲得周邊百姓及地方政府部門認可與理解。
十年辛勤灌溉，春暖終迎花開。從剛進廠時父輩腳步的追隨者，到自我價值的實現(xiàn)者;從曾經(jīng)懵懂的稚嫩學員，到能獨當一面的環(huán)保監(jiān)督管理人員，張紅延續(xù)了父輩們的初心，更在成長中超越了自我，也迎來了屬于自己的燦爛春天。（周佩）
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