本網(wǎng)訊 華電河北公司黨委以黨建考評(píng)為抓手，建立黨建與生成經(jīng)營雙融雙促的考評(píng)機(jī)制，激活企業(yè)發(fā)展“一盤棋”。11月12日-11月22日，河北公司黨委抽派區(qū)域黨建工作部門骨干成立四個(gè)專業(yè)考評(píng)組、1個(gè)調(diào)研組開展了為期7天的黨建現(xiàn)場考評(píng)工作。
此次黨建現(xiàn)場考評(píng)是河北公司黨委“以轉(zhuǎn)促變、以管促進(jìn)、以考促效，以優(yōu)促先”的新實(shí)踐，通過建立良性考評(píng)機(jī)制、加強(qiáng)考評(píng)過程管理、創(chuàng)新考評(píng)方式等舉措，全角度檢驗(yàn)基層企業(yè)黨建工作成效，為推動(dòng)基層黨組織建設(shè)持續(xù)登高打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
做實(shí)標(biāo)準(zhǔn)--“定性+定量”。修訂完善《基層企業(yè)黨委黨建工作考評(píng)辦法》，建立起黨委成員為主體的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照6個(gè)黨建專業(yè)板塊設(shè)置二級(jí)指標(biāo)考評(píng)體系，使“定性”衡量基層企業(yè)黨委黨建工作既有了高度也有了廣度。同時(shí)，通過200項(xiàng)考評(píng)點(diǎn)和258條考評(píng)項(xiàng)的細(xì)化、量化，使“定量”考量黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平更具操作性，讓考評(píng)既有了深度更有了剛性。“定性+定量”的考評(píng)結(jié)果直接與企業(yè)薪酬掛鉤，與表彰獎(jiǎng)勵(lì)相一致，“指揮棒”作用更加鮮明。
做實(shí)過程--“現(xiàn)場+反饋”。“黨建工作既要管控過程，又要管控結(jié)果。”結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情散發(fā)的嚴(yán)峻態(tài)勢，本次現(xiàn)場考評(píng)創(chuàng)新形式，采取遠(yuǎn)程資料調(diào)閱和現(xiàn)場紙質(zhì)查評(píng)并行開展的形式進(jìn)行，對(duì)于不同企業(yè)采用“一企一策”“一支部一策”的方式，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”交流，確保材料收集全面、考評(píng)過程嚴(yán)謹(jǐn)?？荚u(píng)過程中，考評(píng)組就具體問題與一線迎檢人員直接“互動(dòng)”，以査促學(xué)、以査促改?，F(xiàn)場考評(píng)整體結(jié)束后，趁熱打鐵，召開視頻反饋會(huì)，就發(fā)現(xiàn)的共性問題和整改要求一并安排，明確立行立改工作標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域上下聯(lián)動(dòng)共同提升整改質(zhì)量。
做實(shí)效果--“抽考+訪談”。檢驗(yàn)效果需要虛實(shí)結(jié)合。開展專業(yè)考評(píng)同時(shí)，調(diào)研組逐一對(duì)所屬7家基層企業(yè)開展視頻調(diào)研工作。調(diào)研組采取先測試后訪談的方式，將調(diào)研工作延伸到黨組織工作“末梢”，隨機(jī)抽取黨支部書記、黨員、團(tuán)員、群眾共計(jì)57名基層人員開展調(diào)研工作。測試內(nèi)容涵蓋《黨章》、《條例》、黨史知識(shí)、形勢任務(wù)等內(nèi)容，全面了解不同層級(jí)人員的掌握情況。訪談工作采取直接問、相互講、全面解的方式進(jìn)行，聚焦基層黨組織活動(dòng)開展情況、“黨建+”工作推進(jìn)情況、特色工作亮點(diǎn)三大重點(diǎn)，全方位掌握基層企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，征求意見建議，為科學(xué)謀劃明年黨建進(jìn)一步融入發(fā)展提供參考。
下一步，河北公司黨委將總結(jié)梳理好黨建現(xiàn)場考評(píng)工作的做法和成效，為進(jìn)一步開展好后續(xù)黨建綜合考評(píng)工作積累經(jīng)驗(yàn)，助力區(qū)域黨建工作上臺(tái)階、上水平見成效。
評(píng)論