創(chuàng)新，是進步的階梯;青春，是破曉的朝陽。當(dāng)青春的光彩涌動于創(chuàng)新的熱潮，這創(chuàng)新之勢當(dāng)如火如荼，這青春之舞必?zé)崂睗L燙。
“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。”習(xí)近平總書記的諄諄教導(dǎo)，對青年科技人才培養(yǎng)寄予了厚望，也為廣大青年投身創(chuàng)新之路指明了方向。作為能源供應(yīng)壓艙石、能源革命排頭兵，國家能源集團牢記習(xí)近平總書記“把加強科技創(chuàng)新作為最緊迫任務(wù)”殷殷囑托，在中央企業(yè)首家單獨成立青年科技工作者協(xié)會，引領(lǐng)廣大青年科技工作者在科技創(chuàng)新中挑大梁、當(dāng)主角，推動青年科技創(chuàng)新工作取得累累碩果。
習(xí)近平總書記強調(diào)，青年是常為新的，最具創(chuàng)新熱情，最具創(chuàng)新動力。在集團黨組的組織和引領(lǐng)下，集團廣大青年發(fā)揚革故鼎新的勇氣和敢為人先的銳氣，他們在科技攻關(guān)的賽道上“一馬爭先”，在攻堅克難的挑戰(zhàn)中“揭榜掛帥”，將青春的風(fēng)采和活力綻放在打造科技領(lǐng)軍企業(yè)的征程上。
涵養(yǎng)良好生態(tài)，厚植創(chuàng)新“青”沃土
科技創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，青年人才是科技創(chuàng)新的不竭之力。在青年成長的道路上厚植創(chuàng)新“沃土”，青春的枝頭上必將碩果盈盈。
“科技創(chuàng)新要‘緊扣行業(yè)發(fā)展重大問題、緊跟集團公司重大項目、緊接國家級研發(fā)平臺’，踐行‘非我不可’的擔(dān)當(dāng)，深耕‘非常必要’的領(lǐng)域，堅定‘非干成不行’的決心。”集團黨組書記、董事長劉國躍強調(diào)，要夯實企業(yè)創(chuàng)新主體地位，勇當(dāng)能源技術(shù)革命“排頭兵”，著力鍛造與世界一流清潔低碳能源科技領(lǐng)軍企業(yè)相匹配的強大科技創(chuàng)新力。
2023年8月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，2024年初，國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于深化新時代新征程中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的意見》，對青年科技創(chuàng)新提出新的工作要求。作為骨干央企，國家能源集團認真落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，認真貫徹黨中央決策部署，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略，勇?lián)?ldquo;國之重器”，集團黨組出臺了《關(guān)于加快建設(shè)科技領(lǐng)軍企業(yè)的決定》，提出了創(chuàng)建科技驅(qū)動型世界一流清潔低碳能源領(lǐng)軍企業(yè)的目標和十大重點科技創(chuàng)新任務(wù)。制定完善了《科技創(chuàng)新管理規(guī)定》等18項制度保障。高度重視青年科技人才全鏈條培養(yǎng)制度，將青年科研人才從幕后請到臺前，系統(tǒng)布局政策、資金、項目、平臺、人才等關(guān)鍵創(chuàng)新資源，為青年科技人才量身定制成長路徑。
心之所向，行之所往。
國家能源集團縱深推進青年科技創(chuàng)新工作，啟動實施了《“優(yōu)秀專家、大國工匠、青年人才”三支隊伍建設(shè)三年行動計劃(2023-2025年)》專項工作。圍繞青年科技人才全鏈條培養(yǎng)，建立了人才“選—育—評—推—獎—樹”機制。并創(chuàng)新提出，“確保由青年牽頭的項目不低于30%，重大科技工程項目團隊中青年科研人員占比不低于30%”的要求，樹立起在科研一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高素質(zhì)青年科技人才的鮮明導(dǎo)向。
——為青年科技創(chuàng)新架梯子。集團推出校企聯(lián)合培養(yǎng)專項計劃，每年選派青年科研人才到國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)一流院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進“產(chǎn)-學(xué)-研”一體化培養(yǎng)。鐵路裝備公司全面實施重點科技項目指揮長、技術(shù)長“雙負責(zé)人制”，充分吸納青年職工參與科技創(chuàng)新，推進青年科技人才培養(yǎng)，由青年職工牽頭的科技項目達41%，重大科技工程項目團隊中青年科研人員占比超過50%。
——為青年科技創(chuàng)新引路子。破除青年科技人才晉升路徑中“排資論輩”的導(dǎo)向，明確了獲評“科技新星、青年科技創(chuàng)新先鋒的可以直接擔(dān)任不同等級的重大科研工程項目的技術(shù)長，可在本專業(yè)領(lǐng)域破格提拔”。以“揭榜掛帥”“賽馬”的形式，為青年科研團隊提供平臺和場所，支持青年科技人才在更大的平臺上發(fā)揮作用。在政策的引領(lǐng)下，“國家能源智能加氫關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)中心”等4家創(chuàng)新平臺順利進入國家能源局“賽馬爭先”序列。
——為青年科技創(chuàng)新搭臺子。出臺《青年科技創(chuàng)新英才選拔培養(yǎng)實施方案》，選拔向參與過重大專項任務(wù)、重大科技項目等的一線科研人員、“高精尖缺”人才傾斜，首批選拔培養(yǎng)了8名首席科學(xué)家、22名首席專家、10名大國工匠、129名國能工匠、10名科技新星和90名青年科技創(chuàng)新先鋒，讓青年人才科研的勁頭更足、信心更強。集團團委將青年“四崗”奮進競賽作為引領(lǐng)青年在重大項目中實踐鍛煉的重要抓手。在集團公司年度“十大杰出青年”名單中，青年科技人才數(shù)量占比達70%，“崇尚創(chuàng)新”“尊重人才”的文化氛圍和輿論氛圍日漸濃厚，營造出托舉青年科技人才成長的良好環(huán)境。
組織有力、機制完善、載體豐富、氛圍熱烈，有效激活了青年科技創(chuàng)新的“一池春水”，青年科技人才的聚集度、活躍度、貢獻度不斷提升。截至2023年底，集團專職研發(fā)人員超3000人，其中青年科研人員數(shù)量同比大幅增長。年研發(fā)投入強度約1.38%，同比增長約20%。集團獲國資委三年任期考核“科技創(chuàng)新突出貢獻企業(yè)”。
搭建平臺載體，點燃科創(chuàng)“青”引擎
“北侖電廠‘青年創(chuàng)新工作室’成立以來，共申報立項了43項課題，吸引500余名青年參加，累計節(jié)支創(chuàng)效超千萬元。多個項目取得省級以上獎勵，切實將青年科技創(chuàng)新與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密聯(lián)系起來。”北侖電廠吳思明在集團百萬機組創(chuàng)客聯(lián)盟成立大會上分享到。
作為集團青年科技工作者協(xié)會的重要組成部分，4月9日，集團百萬機組青年創(chuàng)客聯(lián)盟正式成立，火電百萬機組企業(yè)青年聯(lián)合開展核心技術(shù)攻關(guān);5月，“國能e+”青年創(chuàng)新聯(lián)盟組建成立，為“國能e+”協(xié)作平臺青年打造融合協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)效、合作共享、成長成才的多元化平臺。至此，各類青年創(chuàng)新聯(lián)盟如雨后春筍般涌現(xiàn)，為加快推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展源源不斷貢獻青春力量。
科技創(chuàng)新，步履不停。集團公司聚焦主業(yè)主責(zé)，大力推動堅持問題導(dǎo)向，堅持需求牽引，堅持整合協(xié)同，堅持深化改革，實施重大科技攻關(guān)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育等“十大工程”。制定團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效實施工作方案，從強化素養(yǎng)提升、搭建平臺載體、加速人才培養(yǎng)、推動成果落地、構(gòu)建良好生態(tài)等方面，落實18項措施，為青年科技人才充分發(fā)揮才華搭建舞臺平臺，釋放人才成長潛力。
——精準化整合創(chuàng)新資源。國電電力青年創(chuàng)客聯(lián)盟，多方整合資源，形成具有政策兌現(xiàn)、公司幫扶、金融服務(wù)、創(chuàng)新共享、互相支持的綜合性平臺。創(chuàng)新課題不僅在電力專業(yè)領(lǐng)域，更延伸到數(shù)字化和人工智能，搶占AI創(chuàng)新陣地，開展創(chuàng)新項目研究73項，創(chuàng)造價值超1億元。
——體系化激發(fā)創(chuàng)新活力。包神鐵路6個青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，累計開展創(chuàng)新創(chuàng)效項目132項，為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟成本700余萬元。青年科技人才帶頭參與的重大科技項目，首創(chuàng)了全球單機功率最大、牽引力最大、機車長度最長、軸數(shù)最多的電力機車，實現(xiàn)國內(nèi)首次重載貨運列車全場景智能駕駛。
——實用化搭建創(chuàng)新載體。福建公司團委通過項目路演獲取投資的方式，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，530余名青年以“創(chuàng)業(yè)者”的身份參與其中，53個項目團隊登臺展示，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展、智慧化建設(shè)等方面，為企業(yè)增效創(chuàng)效9500余萬元。
——新穎化凝聚科技賦能。湖北公司創(chuàng)新模式，形成了“1+4+N”青年創(chuàng)新工作室管理模式，即以技術(shù)創(chuàng)新為1個核心，建立“傳幫帶”、過程管理、成果展示、培訓(xùn)培養(yǎng)4種機制，拓展包含理論研究、實踐應(yīng)用、交流座談、成果宣講等N種工作開展方式，激勵青年在創(chuàng)新中成長。
在海外留學(xué)多年的俞越，學(xué)成歸來投身到國家能源科研事業(yè)。多年來，他奮戰(zhàn)在國際煤化工科研領(lǐng)域的最前沿，領(lǐng)團隊立足煤化工高端化、多元化、低碳化的建設(shè)研究，烯烴聚合催化劑相關(guān)領(lǐng)域?qū)碛凶灾髦R產(chǎn)權(quán)。作為核心骨干參與建設(shè)國內(nèi)煤化工行業(yè)最先進、最完備的烯烴聚合技術(shù)研發(fā)平臺，主持了多項“卡脖子”技術(shù)研發(fā)。如今，他已成長為低碳院的首席專家、煤基化學(xué)品技術(shù)研究中心高級工程師，是國家級青年領(lǐng)軍專家。
向新行，行不輟。“90后”的王蒙，是鐵路裝備公司科技項目主管。作為科技領(lǐng)域的“小將”“女將”，她巾幗不讓須眉，作為核心成員參與到“輕量化貨車”“重載鐵路智能運維狀態(tài)修”和“馱背運輸多式聯(lián)運”等多項重點項目研究并取得突破。核心參與國資委“1025”專項等5項國家級項目研究，獲得中國交通運輸協(xié)會科技進步一等獎等16項科技獎勵，授權(quán)專利15項，2023年被集團公司首批授予“科技新星”稱號，取得了突出的科研成果。
在集團的黨組帶動引領(lǐng)下，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的基因已經(jīng)融入企業(yè)文化血脈，集團青年科技工作者在建設(shè)世界科技強國的道路上敢于擔(dān)當(dāng)、奮力創(chuàng)新、勇作先鋒，正在奮力成長為科技創(chuàng)新的中流砥柱。
聚焦重大項目，匯聚建功“青”動能
“關(guān)鍵核心技術(shù)是國之重器。”“誰在創(chuàng)新上先行一步，誰就能擁有引領(lǐng)發(fā)展的主動權(quán)”，習(xí)近平總書記的指示擲地有聲。集團公司堅決貫徹總書記的指示，圍繞能源關(guān)鍵技術(shù)和綠色低碳技術(shù)難題，積極打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”。
2023年12月2日，集團公司獲首屆“中國ESG榜樣”榮譽，黨組書記、董事長劉國躍提出，要加快實施“四保一大”發(fā)展路徑，以煤炭保能源安全，以煤電保電力穩(wěn)定，以多元快速?？稍偕茉匆?guī)?；l(fā)展，以一體化數(shù)字化保公司綜合實力提升，全力推進重大項目建設(shè)，統(tǒng)籌做好能源保供和綠色轉(zhuǎn)型的要求。
攻關(guān)核心技術(shù)，投入重大項目，是集團青年科技人才的職責(zé)，更是使命。在集團公司重大工程現(xiàn)場，隨時可見青年奮斗的身影。
——在塞上江南，寧夏煤業(yè)青年科技團隊的“400萬噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”實現(xiàn)從小試、中試到工業(yè)化示范再到百萬噸級商業(yè)化應(yīng)用的系統(tǒng)集成重大創(chuàng)新。項目榮獲中國專利金獎，團隊被授予“國家卓越工程師團隊”稱號。
——在祥泰之州，江蘇公司龔海艇帶領(lǐng)的青年團隊，經(jīng)歷400多個日日夜夜的不懈努力，順利助力泰州電廠50萬噸/年CCUS示范工程投產(chǎn)，成為亞洲目前捕集規(guī)模最大、綜合指標最優(yōu)、消納利用最全的煤電CCUS項目。
——在華北平原，朔黃鐵路青年團隊成功發(fā)布“朔黃重載鐵路基礎(chǔ)設(shè)施智能運維技術(shù)研究與應(yīng)用”，技術(shù)穩(wěn)居世界前列。全球最大功率國能號24軸電力機車，創(chuàng)造軌道交通運輸牽引動力的世界紀錄，成為國之重器。
——在南越大地，“600MW燃煤鍋爐混氨燃燒關(guān)鍵技術(shù)研究與工程驗證”項目在臺山電廠試驗成功，科環(huán)煙臺龍源青年科技團隊歷經(jīng)半年的反復(fù)試驗，形成了一套清潔高效摻氨燃燒技術(shù)體系，對火電機組綠色轉(zhuǎn)型、降低二氧化碳排放具有重要意義。
——在青藏高原，科環(huán)國能智深13名青年的研發(fā)團隊以領(lǐng)先行業(yè)的創(chuàng)新精神、過硬的專業(yè)素養(yǎng)，率先把國內(nèi)首個大型水電廠智能分散控制系統(tǒng)iDCS，安裝到了青海公司瑪爾擋水電站，實現(xiàn)了電站的“控調(diào)運管”一體化平臺運營。
一項項成果的背后，是青年的拼搏、體制的支撐、平臺的賦能、人才的聚力，在國家能源這片創(chuàng)新的熱土，閃耀著創(chuàng)意交輝的青春足跡。
鷹隼試翼，必以青春之志翔于九天;乳虎嘯林，當(dāng)以青春之力騰于八荒。邁向新征程、錨定新目標，國能青年科技工作者們正堅定不移沿著總書記指引的道路奮勇前進，以科技創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中銳意進取、不懈奮斗，在人才匯聚、創(chuàng)新涌動的國家能源集團舞臺上，綻放更加璀璨的青春光芒!(路芬)
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