云南陽(yáng)宗海公司完成新一輪中層管理人員聘任工作
中國(guó)電力網(wǎng)訊 2021年11月30日云南陽(yáng)宗海公司完成新一輪中層管理人員聘任工作,該公司黨委書記、董事長(zhǎng)李長(zhǎng)武,黨委副書記、總經(jīng)理梅浩對(duì)公司新聘任中層管理人員進(jìn)行了宣布。
李長(zhǎng)武在宣布會(huì)上指出:本次中層管理人員組聘工作是為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè),是公司黨委落實(shí)集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革,從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全局的高度出發(fā),是經(jīng)過(guò)公司黨委慎重研究決定的。同時(shí)對(duì)公司各部門1-11月各項(xiàng)工作予以了充分肯定,并對(duì)新一輪聘任的中層管理人員提出了具體要求:一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)的能力;二是要持之以恒加強(qiáng)對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí),營(yíng)造風(fēng)清氣正干事氛圍,清清白白做人、干干凈凈做事;三是要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,盡快適應(yīng)角色變換,投入到新的工作中去;四是要以身作則,做好表率,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)部門隊(duì)伍完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
最后,梅浩對(duì)會(huì)議做了總結(jié),指出:新一輪中層管理人員做好工作交接,時(shí)逢年末,工作任務(wù)繁重,確保安全生產(chǎn)、年度考核等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。同時(shí)要認(rèn)真履行好一崗雙責(zé),帶好隊(duì)伍,管好自己及部門各級(jí)人員,為圓滿完成今年收官工作努力拼搏。
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近日,云南省總工會(huì)授予陽(yáng)宗海公司“云嶺工匠費(fèi)海濤創(chuàng)新工作室”為“云南省首屆示范性工匠人才創(chuàng)新工作室”,這是省總工會(huì)對(duì)創(chuàng)新工作室工作的充分肯定
截至10月31日,該公司完成發(fā)電量22.042億千瓦時(shí),同比增發(fā)5.908億千瓦時(shí),增幅36.62%,創(chuàng)10年以來(lái)新高,電量超過(guò)去年、前年年度發(fā)電量,為保障今冬明春電力供應(yīng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
10月27日,陽(yáng)宗海公司檢修二部黨支部組織黨員志愿者10人,到陽(yáng)宗海湖畔開展義務(wù)撿拾垃圾主題黨日活動(dòng),踐行志愿服務(wù)精神,全力營(yíng)造整潔靚美的生活環(huán)境。
10月27日,云南公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓宏才、副總經(jīng)理、工會(huì)負(fù)責(zé)人陳慶元到陽(yáng)宗海公司就疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、機(jī)組酸洗、安全環(huán)保、能源保供工作進(jìn)行調(diào)研。對(duì)學(xué)四史、落實(shí)“思想扭虧”工作部署,做好各項(xiàng)工作提出要求。
評(píng)論