3月7日，國(guó)家電投以視頻形式召開(kāi)專(zhuān)家體系建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)推進(jìn)專(zhuān)家體系落地進(jìn)行動(dòng)員部署。國(guó)家電投黨組副書(shū)記、董事栗寶卿出席并講話。
會(huì)議指出，構(gòu)建富有特色的專(zhuān)家體系是國(guó)家電投貫徹落實(shí)黨的二十大精神的具體行動(dòng)，是推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在需要，是拓寬員工發(fā)展通道的必然要求，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管人才原則，有力推動(dòng)專(zhuān)家體系建設(shè)走深走實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各二級(jí)單位要在集團(tuán)公司“寶塔型”專(zhuān)家體系框架下，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，完成本單位專(zhuān)家體系建設(shè)方案制定，合理設(shè)置專(zhuān)家層級(jí)和專(zhuān)業(yè)，分步實(shí)施、循序漸進(jìn)。要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則開(kāi)展專(zhuān)家評(píng)聘工作，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重在從創(chuàng)新能力、價(jià)值、貢獻(xiàn)等維度進(jìn)行評(píng)價(jià)，高質(zhì)量完成集團(tuán)領(lǐng)軍工程師和本單位內(nèi)部專(zhuān)家評(píng)聘。
會(huì)議要求，集團(tuán)公司和各二級(jí)單位要將專(zhuān)家職責(zé)權(quán)限、使用培養(yǎng)、考核激勵(lì)、日常管理等一系列政策逐項(xiàng)落實(shí)到位，充分發(fā)揮好專(zhuān)家作用，營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍。要在抓好科技專(zhuān)家體系建設(shè)、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加快研究和推進(jìn)技能專(zhuān)家、管理專(zhuān)家體系建設(shè)，進(jìn)一步暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，全面支撐集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
會(huì)上，人資部對(duì)國(guó)家電投專(zhuān)家體系建設(shè)工作安排進(jìn)行說(shuō)明。
國(guó)家電投專(zhuān)家委副主任、人資部主任余文寶，總工程師兼創(chuàng)新部主任李建偉，人資部、專(zhuān)家委辦公室、創(chuàng)新部，黨校(人才發(fā)展研究中心)負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門(mén)參加會(huì)議。（朱萌）
評(píng)論