為給職工營造一個(gè)舒適的生活環(huán)境，按照“環(huán)境美、飯菜香、活力足、成長好”的標(biāo)準(zhǔn)，從更新綠植到種植花草，從美化室外環(huán)境到職工菜地建設(shè)，今年年初，大唐華銀攸縣能源公司在原職工菜地的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)建，共開墾建設(shè)了140隴菜地，200棵桃樹，并將菜地分為職工菜地、花地、食堂菜地三大片區(qū)。
5月份，該公司精心“梳妝打扮”職工花地，讓其形成獨(dú)樹一幟的特色風(fēng)景線，為全體職工繪就了一幅幸福美好的生活畫卷?，F(xiàn)在工作之余，職工菜地、花地成為了網(wǎng)紅“打卡”地，切實(shí)讓全體職工感覺到幸福的日子就像花一樣每天綻放。
如何讓職工業(yè)余文化生活豐富起來?如何增進(jìn)職工歸屬感、幸福感?如何讓職工感受到攸能情懷?這一話題始終牽動(dòng)著該公司領(lǐng)導(dǎo)的心。
該公司在閑置土地上開墾職工菜地，指定一個(gè)部門進(jìn)行全面管理，全力滿足職工“小種植”情懷，讓職工在工作之余有個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，不失為一項(xiàng)利民舉措，“職工菜地”項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。
2020年3月，該公司工會(huì)將職工菜地建設(shè)提案下發(fā)至行政事務(wù)部，由該部門完成職工菜地開墾建設(shè)?，F(xiàn)場(chǎng)勘探布置、整體規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)車輛、改善土質(zhì)、灌溉引水等等一系列工作環(huán)環(huán)相扣，緊密部署。4月，一則《關(guān)于職工菜地認(rèn)領(lǐng)事項(xiàng)的通知》迅速在職工群眾中傳開，規(guī)劃出的第一批12隴菜地由職工認(rèn)領(lǐng)。后續(xù)由于報(bào)名人數(shù)多，職工菜地由12隴增加至33隴。
2021年，該公司在原職工菜地基礎(chǔ)上進(jìn)行有計(jì)劃、有規(guī)模的擴(kuò)建。新建了投影面積344㎡(跨度8m*長度43m*頂高3m)的花卉蔬菜種植大棚，1849㎡(長度43m*寬度44米)露天蔬菜基地，栽種黃桃樹苗200余棵。其中露天蔬菜基地中80隴菜地、16隴花地交付與職工種植。剩余的40隴菜地及蔬菜大棚、職工果園由物業(yè)負(fù)責(zé)打理，專供職工食堂餐飲使用。菜地砌筑、灌溉管道敷設(shè)、安裝圍欄、安裝燈具、劃分各功能區(qū)域……三個(gè)月時(shí)間內(nèi)，按期逐一完成職工菜地各項(xiàng)基建工作。
為規(guī)范管理職工菜地，約束職工菜地種植行為，該公司擬定了《職工菜地、果園管理制度》，并將制度予以公示，較好地維護(hù)了職工菜地公眾形象，集規(guī)范、整潔、美觀于一體，一舉成為企業(yè)職工網(wǎng)紅“打卡”點(diǎn)。
同期，該公司按照“不砍樹木、不動(dòng)院墻、堅(jiān)持環(huán)保、整體規(guī)劃”的原則
在美化企業(yè)環(huán)境中下功夫，因地制宜打造攸縣能源公司“四小園”建設(shè)。“小菜園”里職工樂此不疲種植各類時(shí)令蔬菜;“小果園”里黃桃樹苗欣欣向榮;“小花園”中波斯菊、太陽花、千日紅、三色堇等各類極易生長的草花在陽光下隨風(fēng)擺動(dòng);“小公園”里有樹、有花、有果園、有菜地，還有室外健身場(chǎng)所，呈現(xiàn)出“窗外是公園、中心是花園、西側(cè)是菜園、東側(cè)是果園”的田園風(fēng)光，職工群眾幸福指數(shù)得到大幅提升。
現(xiàn)如今，“職工果園”里果苗生機(jī)勃勃;“職工菜地”里花生、玉米、辣椒、葫蘆、南瓜等當(dāng)季時(shí)令果蔬郁郁蔥蔥;一幅“采菊東籬下，悠然見南山”的農(nóng)家田園風(fēng)光脫穎而出。每天到菜地打卡的職工絡(luò)繹不絕，對(duì)自己親手種下的蔬菜贊不絕口。“下班后，我得去看看我的菜。”“瞧瞧我親手種的黃瓜，看著就水靈。”“我家無公害辣椒已經(jīng)吃過三次了，回味無窮。”“這些都是綠色、健康、無污染無公害蔬菜，外面市場(chǎng)都買不到呢!”……
“職工菜地”里今天這個(gè)給辣椒除除草、那個(gè)給番茄澆澆水、還有給黃瓜施肥的，在自家菜地里自拍的，看著自己菜園里的蔬菜一天天長大，看著花地的花競(jìng)相開放，該公司職工感覺到幸福的日子就像花一樣每天綻放!(攸軒)
評(píng)論