大唐東營發(fā)電有限公司總經(jīng)理 黨委副書記 李明成
全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議要求，要全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭。作為中央大型發(fā)電企業(yè)，大唐東營公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持黨建引領(lǐng)，以“五強五化黨組織”建設(shè)為抓手，破除抓基層黨建工作的傳統(tǒng)思維定式，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)強化思想引領(lǐng)，推動理論武裝常態(tài)化
思想是行動的先導(dǎo)，要高度重視做好思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作，引導(dǎo)大家爭當改革促進派。大唐東營公司黨委通過建立“四學(xué)”模式，強化思想引領(lǐng)，堅持不懈抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。堅持領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，嚴格落實“第一議題”制度，依托黨委會、中心組等形式及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。開展基層微黨課，將黨史教育專題黨課搬進車間班組，到革命老區(qū)開展沉浸式教育，使學(xué)習(xí)入心入腦。創(chuàng)新宣講形式，組建青年宣講輕騎兵，開展進部門、進班組、進一線“三進”宣講活動，將習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神送入基層一線和田間地頭。抓實線上學(xué)習(xí)，堅持“日學(xué)習(xí)，周通報、月評比”的激勵方式，建立“登強國、比學(xué)習(xí)、曬積分”的學(xué)習(xí)機制，全面提高理論水平，筑牢思想基礎(chǔ)。
(二)強化政治領(lǐng)導(dǎo)，推進領(lǐng)導(dǎo)體系規(guī)范化
黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力是黨在把方向、謀大局、定政策、促改革、化危機中所展現(xiàn)出來的政治能力及其運作的效果。政治方向是黨生存發(fā)展的第一要義，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)覆蓋到公司治理的各環(huán)節(jié)，明確黨委研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，明確黨委會審議“三重一大”事項為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨中央關(guān)于國有企業(yè)、能源行業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的部署要求落地生根、開花結(jié)果。要辯證認識和把握國內(nèi)外大勢，加強戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，防范化解各種風(fēng)險，善于在危機中育新機、于變局中開新局。要堅決維護政治權(quán)威，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，構(gòu)建上下貫通、權(quán)責(zé)明確、傳導(dǎo)有力、監(jiān)督到位的責(zé)任落實機制，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(三)強化組織建設(shè)，推進組織體系系統(tǒng)化
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經(jīng)濟社會發(fā)展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，絲毫不能放松。只有不斷強化基層組織，才能保證黨的凝聚力，職工群眾才能擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。要加強標準化、規(guī)范化基層組織建設(shè)，按照“四個同步、四個對接” 要求，根據(jù)基層企業(yè)黨員情況及組織機構(gòu)調(diào)整等情況，選優(yōu)配強支部書記和支部委員，提升黨務(wù)工作整體水平。要抓實黨員隊伍建設(shè)，建立“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員中的骨干放到重要崗位上鍛煉”的工作機制，不斷提升黨員干部隊伍質(zhì)量和基層組織的戰(zhàn)斗力，確保在急難險重的關(guān)鍵時刻、非常時期，廣大黨員能拉得出、沖得上、打得贏。
(四)強化基礎(chǔ)保障，推進制度體系清單化
嚴格落實黨建主體責(zé)任，狠抓黨委重要制度和規(guī)范性文件制定、修編和執(zhí)行工作，形成涵蓋議事決策、組織生活、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳使用、創(chuàng)崗建區(qū)等為重點的基層黨建制度體系，確?；鶎狱h建工作有章可循、有規(guī)可依。建立黨建工作責(zé)任制考核機制，把落實考核指標、推動生產(chǎn)經(jīng)營工作、提升核心競爭力作為促進公司黨建責(zé)任落實的有力抓手，推動黨建工作責(zé)任全面落實。建立黨支部積分量化機制，促進黨支部工作進一步制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。
(五)強化創(chuàng)新發(fā)展，推進工作體系協(xié)同化
國有企業(yè)黨的建設(shè)工作要緊扣企業(yè)發(fā)展主題，深化黨建融入中心工作，聚焦“建強組織筑堡壘、服務(wù)中心作貢獻、為民辦事解難題”，發(fā)揮國企黨建獨特優(yōu)勢，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的組織保障和強大的精神動力。建立突擊會戰(zhàn)機制。今年以來，公司面對能源保供嚴峻形勢，第一時間召開“三保”部署動員會，8支黨員先鋒突擊隊發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力攻關(guān)安全生產(chǎn)、燃料供應(yīng)和資金保障等重點、難點問題，取得了階段性成效。建立創(chuàng)新奪旗攻堅機制。堅持以技術(shù)改進、難題攻關(guān)、人才培養(yǎng)為宗旨開展創(chuàng)新工作，以黨員示范崗、黨員創(chuàng)新工作室為載體，引領(lǐng)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)新。建立職工技術(shù)比武、技能競賽長效機制和獎懲機制，營造樹典型、學(xué)先進、趕先進、做先進的良好氛圍，促進專業(yè)技能的提升。建立黨建共建聯(lián)動機制。將外委單位黨支部納入黨委統(tǒng)一管理，通過創(chuàng)崗建區(qū)等活動載體，凝聚安全生產(chǎn)強大合力。與經(jīng)營合作單位結(jié)對共建，推動工作提質(zhì)增效。與地方圖書館、醫(yī)院、學(xué)校等企事業(yè)單位深化共建，傾心解決職工群眾反映的熱點難點問題，構(gòu)建“黨建+生產(chǎn)”“黨建+提質(zhì)”“黨建+服務(wù)”工作模式，著力壯大新增長點、形成發(fā)展新動能，形成推動高質(zhì)量發(fā)展強大合力。
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