大唐平潭海上風(fēng)電公司黨委委員、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 李鋼
習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在黨的百年征程新起點(diǎn)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是落實(shí)中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的根本保證，是全面提升黨建工作科學(xué)化水平的迫切需要。
一、用好黨史教育成果
要進(jìn)一步深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)廣大職工干部更加深刻認(rèn)識(shí)黨的性質(zhì)宗旨，從黨的百年重大成就中汲取智慧力量。要始終把職工放在心中最高位置，把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，依托文體協(xié)會(huì)，組織開展各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，在政策允許范圍內(nèi)切實(shí)為職工群眾辦好事、解難事、做實(shí)事，著力增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，圍繞年度中心工作任務(wù)，廣泛組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策。
二、做好黨員教育管理
基層企業(yè)的黨員教育管理，屬于黨員教育管理的“神經(jīng)末梢”，一直以來存在上熱、中溫、下冷現(xiàn)象，黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨員教育工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程，肩負(fù)著增強(qiáng)黨性、提高黨員能力素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性、純潔性的重要使命。黨員教育管理工作在基層企業(yè)中需要更加深入，更加深層次的涵蓋，基層黨員教育管理工作必須認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，充分利用黨建創(chuàng)新拓展年的契機(jī)，做好學(xué)習(xí)教育方式的創(chuàng)新探索，厘清創(chuàng)新路徑，緊跟改革要求與時(shí)代變化，克服困難，全面塑造黨員教育管理的創(chuàng)新體系，確保其黨員教育管理能夠符合時(shí)代的發(fā)展需求，保證黨員先鋒模范作用能夠在企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中產(chǎn)生更大的推動(dòng)力。
三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育
在黨的十九大報(bào)告中,多次強(qiáng)調(diào)黨的純潔性建設(shè),黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系著人心向背,關(guān)系著黨的生死存亡,作風(fēng)建設(shè)的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部教育培訓(xùn)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和黨支部“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，組織觀看警示片、廉政知識(shí)答題、廉政輔導(dǎo)、典型案例通報(bào)等常態(tài)化宣傳和警示教育活動(dòng)，通過反復(fù)教育、提醒和警示，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),打造廉潔型基層黨組織，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的紀(jì)律保障。
四、培養(yǎng)優(yōu)秀黨務(wù)人才
要著力提高黨組織書記履職能力，認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)，做到經(jīng)常輪訓(xùn)、堅(jiān)持輪訓(xùn)，在工作中給黨組織書記定目標(biāo)、壓擔(dān)子，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，用好考評(píng)結(jié)果，激勵(lì)督促黨組織書記履職盡責(zé)。黨組織班子成員要強(qiáng)化自身建設(shè)，抓好自身學(xué)習(xí)，提升能力本領(lǐng)，補(bǔ)齊缺項(xiàng)，補(bǔ)強(qiáng)弱項(xiàng)，真正成為適應(yīng)新時(shí)代、引領(lǐng)新發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體。企業(yè)要搭建內(nèi)部人才交流平臺(tái)，把黨務(wù)工作崗位作為既能成就事業(yè)又能培養(yǎng)人才的重要平臺(tái)，堅(jiān)持推選培養(yǎng)與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合，以建立一支力量充足、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的人才隊(duì)伍為目標(biāo)，組織參加各類黨建技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討交流等，廣泛開展各級(jí)各專業(yè)人員考評(píng)、比武和競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)各崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
評(píng)論