3月3日至4日，來自大唐集團公司24家單位的39位代表匯聚大唐陜西發(fā)電公司戶縣第二熱電廠，就“企業(yè)文化類”課題進行首次交流。集團公司政工部宣傳處、企業(yè)文化處有關(guān)同志參加會議并做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

為做好集團公司2015-2016年度政研課題研究工作，促進集團公司系統(tǒng)黨建、宣傳思想和企業(yè)文化工作理論研究和創(chuàng)新，經(jīng)集團公司政工部審核，對各基層單位申報的87個課題進行立項，并根據(jù)申報課題類別和內(nèi)容劃分為黨建類、宣傳思想類、企業(yè)文化類3個課題組。作為“企業(yè)文化類”課題組牽頭單位，陜西發(fā)電公司于2015年3月份開始組織本組成員開展各自企業(yè)文化類課題的研究實施。本次在戶縣第二熱電廠召開首次交流會，充分聽取各企業(yè)在研究過程中遇到的問題，并集中進行輔導(dǎo)，確保最終形成高質(zhì)量的課題報告。

為進一步提高與會人員調(diào)研報告寫作水平，在正式交流討論前，特邀請陜西省委黨校教授曾文芳就調(diào)研報告的概念、如何創(chuàng)作調(diào)研報告等理論知識進行專題輔導(dǎo)。課堂上，大家認真聽講、主動思考、積極互動，并針對“企業(yè)文化建設(shè)類調(diào)研如何創(chuàng)作”分四組就調(diào)研報告的選題、角度、調(diào)研、寫作及實踐進行現(xiàn)場討論，當場匯報討論結(jié)果，曾教授現(xiàn)場點評，指出存在問題，提出改進意見。短短三個小時的課程，彰顯出濃厚學(xué)術(shù)氛圍，大家深感受益匪淺。

交流過程中，24家單位代表依次發(fā)言。針對各自“企業(yè)文化類”課題的立項背景、研究計劃和思路進行詳細、深入交流。其中，觀音巖水電公司以獨特的“攀巖”文化實現(xiàn)了大唐精神在水電工程中的推廣和應(yīng)用，清苑熱電公司積極探索宣貫大唐精神的新載體、新模式，保定供熱公司以“七色花”文化扎實踐行大唐精神打響供熱品牌，以及河南公司的勞動競賽一體化模式，淮北發(fā)電廠的五色青年文化體系等給大家留下了深刻印象。作為會議承辦方，戶縣二廠黨委書記劉華特針對當前企業(yè)整合過程中的文化融合問題作了“以文化融合促進企業(yè)整合”的交流發(fā)言。通過整整四個小時的交流，充分展示了集團公司“企業(yè)文化類”課題研究的初步成果，為下一步完善課題報告、開展初評工作打下了堅實基礎(chǔ)。

此次交流會，大家暢所欲言，坦誠交流，收獲了課題研究的新方法、新經(jīng)驗、新要求，更收獲了深厚的友誼。會后，大家將滿載收獲投入到下一步課題研究工作中，爭取多出成果，多出精品，共同為集團公司黨建思想政治工作不斷攀登新高峰貢獻智慧與力量。（楊小娟）