“這真是一個(gè)特別的生日，我自己都不記得了，沒想到楊主席親自送來了生日蛋糕，太驚喜了。”6月27日，大唐略陽發(fā)電有限責(zé)任公司開展了首次“生日慰問”活動(dòng)，給當(dāng)天過生日的兩名員工送去了生日蛋糕和祝福卡片，為他們的生日增添了幾分驚喜，這是該公司提升員工幸福指數(shù)的一項(xiàng)具體行動(dòng)。
年初以來，該公司積極響應(yīng)上級(jí)公司維護(hù)員工利益、關(guān)愛員工生活、保障員工幸福的號(hào)召，以引導(dǎo)員工快樂工作、幸福生活為目標(biāo)，本著凝心聚力、和諧共進(jìn)的原則，落實(shí)企業(yè)“以人為本”的服務(wù)宗旨，為員工謀好事、辦實(shí)事。堅(jiān)持將構(gòu)建和諧文化、打造和諧企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從改善工作環(huán)境、完善辦公設(shè)施、深化“送溫暖”活動(dòng)出發(fā)，傳遞企業(yè)關(guān)愛，筑牢幸?；A(chǔ)，增強(qiáng)了員工的工作熱情和信任，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。
該公司一方面從改善員工生活、工作環(huán)境入手，通過修繕廠前區(qū)道路、綠化辦公樓、檢修間、儲(chǔ)煤場等周圍區(qū)域，推進(jìn)員工文化中心建設(shè)，著力打造綠色健康工作環(huán)境；另一方面，為30個(gè)基層班組增配47臺(tái)工作用電腦，提高辦公信息化水平，從工作上、生活上為員工營造和諧、穩(wěn)定、輕松、快樂的良好氛圍。此外，該公司將文化活動(dòng)的開展作為豐富員工精神文化生活的重要手段，以“我們的節(jié)日”為主題，開展了“愛心”湯圓送一線、包餃子廚藝大賽、給困難女工子女送學(xué)習(xí)禮包、生日蛋糕卷“大派送”等豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)人性化、親情化管理，帶給員工工作、生活以足夠和持久的動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)了員工歸屬感和幸福感。（葉歡）
