華電永安發(fā)電公司以加強(qiáng)永電“綠竹文化”建設(shè)、淬煉企業(yè)文化內(nèi)涵、拓展部門文化打造、組織“永電夢”大討論等實(shí)施文化工程，深化企業(yè)文化建設(shè)。
加強(qiáng)“綠竹文化”建設(shè)。以激活該公司精神文化鑄“竹魂”、以規(guī)范員工行為修“竹德”、以提升物質(zhì)（環(huán)境）文化展“竹藝”、以拓展部門文化體系豐“竹韻”，加強(qiáng)永電“綠竹文化”建設(shè)，領(lǐng)航永電“幸福家園”建設(shè)。
淬煉企業(yè)文化內(nèi)涵。加大“綠竹文化”理念宣貫力度，進(jìn)一步淬煉“綠竹文化”深刻內(nèi)涵，讓員工充分認(rèn)識到：文化是企業(yè)一切改革發(fā)展行動的根本指引，是行為規(guī)范體系與塑造公司形象的重要所在，是實(shí)現(xiàn)公司持久健康發(fā)展與建設(shè)永電幸福家園的重要保證。
拓展部門文化打造。在保持好該公司主文化“綠竹文化”及子文化綠竹“根基”安全文化、廉潔文化、家園文化建設(shè)基礎(chǔ)上，拓展文化體系，創(chuàng)新打造部門文化，讓文化建設(shè)工作真正融入基層，融入人心，并在“綠竹文化”引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)部門文化齊相爭艷，進(jìn)一步豐富和充實(shí)企業(yè)文化。
組織“永電夢”大討論。以踐行社會主義核心價值觀、促進(jìn)企業(yè)愿景目標(biāo)落地為重點(diǎn)，拓展文化建設(shè)新思路，組織員工“永電夢”大討論。在廣泛聽取員工意見的基礎(chǔ)上，將“永電夢”內(nèi)涵整理為：企業(yè)建設(shè)目標(biāo)為“強(qiáng)大”； 永電幸福家園狀態(tài)為“公平、和諧”；員工目標(biāo)為“富足”，由此匯集正能量，堅定創(chuàng)一流，深化企業(yè)文化建設(shè)。（高丕儉）
