本網(wǎng)訊 “黨建綜合檢查中共青團和青年工作有哪些問題？”“怎樣履行崗位職責，推動從嚴治團？”“怎么帶好隊伍，讓團干部更像團干部？”
1月11日-12日，華電集團公司團委召開2018年第一次團委（擴大）會議，40多家二級單位團組織負責人齊聚北京參加2017年度“述職大考——面試”，共同研討2018年公司系統(tǒng)共青團和青年工作。中央企業(yè)團工委副書記、青聯(lián)副主席巴清宏出席會議并講話。
會議還邀請中國青年政治學院（中央團校）共青團工作理論研究所所長吳慶教授，《中國青年報》高級記者崔麗主任，中央企業(yè)團工委委員、中國電科裝備集團團委書記馬建國，中國青年政治學院（中央團校）共青團改革與工作創(chuàng)新課題組研究員毛赟美、陳蘊哲等專家學者到會指導。
巴清宏充分肯定了集團公司共青團工作。他用一個“實”字概括了華電共青團的特點。他指出，華電共青團工作思路清晰，目標明確，重點突出，組織建設規(guī)范有力，團干部隊伍干勁足、能力強、作風好，為中央企業(yè)共青團，乃至全團改革創(chuàng)新探索了好做法，積累了好經(jīng)驗。他要求華電共青團，要結合十九大精神的學習，緊跟全面從嚴治黨的大勢，積極呼應新時代黨的建設總要求，體現(xiàn)央企特色和重要地位。
吳慶教授、崔麗主任等專家學者，分別從“我眼中的華電共青團”“我預想的華電共青團”“給華電共青團的建議”等三個方面，對集團公司共青團工作進行了指導。
會上，通報了2017年各級團組織圍繞新時代全面從嚴治團的“考卷”，40多位二級單位團組織負責人作為“答卷人”，進行了年度述職，完成了“面試”，并作為面試官開展了互評。集團公司團委將綜合黨建檢查“筆試”、過程評價“實操”、述職互評“面試”等成績，對二級團委進行綜合評價，并在系統(tǒng)內通報。
