今年以來，黃金埠公司把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與企業(yè)中心工作相結合，積極搭建“六大課堂”，科學調配個人素質能力提升的“營養(yǎng)餐”，有效破解黨員干部理論功力不足、創(chuàng)新意識薄弱、發(fā)展思路短缺等難題，助推黨員干部能力素質提升。
一是創(chuàng)新培訓方式，建好“專題課堂”集中學。按照江西公司舉辦的各類黨課培訓和微黨課競賽要求，遵循“缺什么補什么”的原則，推行“菜單式”教學。通過科學設置課堂培訓專題，采取移動端研討交流、現(xiàn)場結業(yè)測試、觀看教育影片、重溫入黨誓詞等多種教學形式，提高教育質量和效益，促進黨員干部的黨性素養(yǎng)和理論水平“雙提升”。今年以來該公司多次邀請省委黨校專家等8名專家至公司授課，已舉辦學習貫徹黨的十九大精神集培訓班、黨課比賽、黨課宣講等20余次，組織20余人參加萬安、九江等地黨支部書記培訓班，同時針對學習成果精進行網上答題檢測，切實做到融會貫通，學以致用。
二是突出貼近基層，辦好“基層課堂”方便學。按照“員工講、講員工、員工聽”的工作思路，組建了員工宣講團，充分發(fā)揮“技術達人”、先進勞模、安全之星等優(yōu)勢，以普通員工為主角，以生產一線為講堂，通過普通員工講身邊人、說身邊事、話身邊理的鮮活方式，推動科學理論進生產、進一線，弘揚主旋律，傳播正能量。截至目前，該公司開設各類基層課堂30多場次，參加學習員工200余人次，受到廣大基層員工一致好評。
三是利用遠程教育，架好“電教課堂”開放學。充分發(fā)揮黨網絡覆蓋面廣、方便快捷、生動形象的優(yōu)勢，積極組織開設“電教課堂”，通過黨員小書包、微信群、QQ群、公眾號等新媒體，組織生產一線黨員干部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、集團公司職代會暨工作會精神等內容，進一步增強了廣大黨員的黨性修養(yǎng)和宗旨觀念。利用“兩微”社交媒體，將傳統(tǒng)黨員學習教育與信息技術深度融合，建立起了快捷、高效、直觀、實用的“掌上課堂”，解決基層黨員教育培訓不易集中、不易覆蓋、不易持續(xù)等難題，
四是緊盯模范先進，選好“示范課堂”精準學。通過開展“我是黨員我先干，我是黨員我來講，我是黨員我爭先”的活動，樹立和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；通過“我與勞模面對面”“我與首席師話青春”等活動，邀請公司勞模、公司首席師與青年黨員干部面對面交流，通過對標先進找差距、學經驗、取真經，進一步開闊了眼界、增長了見識、堅定了信心，激發(fā)了廣大黨員干部“比學趕幫超”的干勁和活力。
五是依托“互聯(lián)網＋”，搭好“網絡課堂”靈活學。充分利用網絡資源，依托黃金埠公司黨員在線學習網等互聯(lián)網平臺，積極組織開展網絡在線學習、理論宣講、知識競賽等多種形式的“網絡課堂”線上學習培訓，打破了教育培訓時間和空間的限制，規(guī)定黨員每月的學習時間，定期發(fā)布更新學習內容，將黨員干部教育工作融入經常，抓在平時，讓干部學習交流更快、更便捷、更活躍，實現(xiàn)學習教育的“零距離”。
