中煤集團大屯公司發(fā)電廠深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面推進從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,多點發(fā)力,努力實現(xiàn)管理清正、干部清廉、政治清明,著力構(gòu)建清正電廠、清廉電廠、清明電廠。
開展廉政教育 增強廉潔意識
該廠狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育不松勁,堅持每月編發(fā)兩期《讀文思廉》電子刊物,在全廠黨員干部、管理人員中進行黨的十九大精神宣貫和黨風(fēng)廉政教育,積極營造濃厚的廉潔文化氛圍。有效運用各類媒體和多種方式,組織中層以上干部學(xué)習(xí)《國家監(jiān)察法》,引領(lǐng)大家吃透《國家監(jiān)察法》的精髓,進一步增強中層干部的黨性觀念、紀(jì)律觀念和法治觀念。多批次組織全廠黨員干部觀看《褪色的人生》《巡視利劍》警示教育片,組織開展《廉潔家書》征文,在全廠黨員干部職工中倡導(dǎo)“建設(shè)廉潔家庭、弘揚廉潔家風(fēng)”崇儉尚廉活動。5月下旬,該廠組織中層干部和部分黨員代表開展“不忘初心,牢記使命”瞻仰淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔紅色教育活動,在教育現(xiàn)場舉辦廉政課堂,給黨員干部戴上廉潔從業(yè)“緊箍咒”。
強化責(zé)任落實 突出監(jiān)督檢查
近一段時期以來,該廠結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實際,制定下發(fā)了《發(fā)電廠2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》《發(fā)電廠“五位一體”監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等16個文件,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“不二法寶”。建立并完善了作風(fēng)建設(shè)督查機制和領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政約談,積極開展發(fā)生在群眾身邊不正之風(fēng)專項整治活動,督促廠領(lǐng)導(dǎo)班子、各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,明確各級黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)和任務(wù)分工。
完善防控機制 提升基層基礎(chǔ)
該廠積極探索“以廉治企”風(fēng)險防范管理的新思路,將企業(yè)科學(xué)管理和風(fēng)險管理方法引入黨風(fēng)廉政建設(shè)之中,緊緊圍繞人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,將廉潔風(fēng)險管控管理工作貫穿于懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的始終,努力做到預(yù)防在先、懲處在后的風(fēng)險防范目標(biāo),構(gòu)建了多級聯(lián)動、環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防控體系,推動了廉潔風(fēng)險防控有序推進和總體目標(biāo)的實現(xiàn)。成立了構(gòu)建不能腐體制機制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照實施方案要求,進行廉潔風(fēng)險領(lǐng)域排查。圍繞物資采購、財務(wù)管理、選人用人、工程管理、薪酬分配等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入各職能部門、分場車間聽取匯報、查閱資料,并向廠黨政提出9條整改建議。在全廠范圍內(nèi)采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式,通過自己找、互相幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體議等手段,逐一排查廉潔風(fēng)險點,認真落實“查、防、控”三項措施,逐步構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效工作機制,推進企業(yè)廉潔風(fēng)險可控、在控。
加強監(jiān)督考核 促進責(zé)任閉環(huán)
該廠將監(jiān)督的“眼睛”深入到企業(yè)生產(chǎn)的各個方面,做到權(quán)力行使到哪里,監(jiān)督就延伸到哪里,從而及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正,常扯干部衣袖,避免干部誤入歧途。認真落實《發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》等文件制度,堅持抓早、抓小。根據(jù)《發(fā)電廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶管理辦法》要求,該廠對5名中層干部進行了關(guān)于子女中高考操辦狀元酒、大擺婚宴事宜的提醒談話。以機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)考核為抓手,將會風(fēng)會紀(jì)督查及群眾身邊不正之風(fēng)專項整治活動落到實處,做到不走過場、不講情面。每季度還組織基層黨支部、科室的黨員代表、職工代表等對機關(guān)科室進行作風(fēng)測評,選樹先進,問責(zé)落后,嚴(yán)明工作紀(jì)律,加強作風(fēng)建設(shè),督促進行整改,努力從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤,最大限度地減少可能引發(fā)腐敗問題的漏洞,將黨風(fēng)廉政建設(shè)之舟引航至“深水區(qū)”。
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中煤集團大屯公司發(fā)電廠深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面推進從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,多點發(fā)力,努力實現(xiàn)管理清正、干部清廉、政治清明,著力構(gòu)建清正電廠、清廉電廠、清明電廠。
開展廉政教育 增強廉潔意識
該廠狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育不松勁,堅持每月編發(fā)兩期《讀文思廉》電子刊物,在全廠黨員干部、管理人員中進行黨的十九大精神宣貫和黨風(fēng)廉政教育,積極營造濃厚的廉潔文化氛圍。有效運用各類媒體和多種方式,組織中層以上干部學(xué)習(xí)《國家監(jiān)察法》,引領(lǐng)大家吃透《國家監(jiān)察法》的精髓,進一步增強中層干部的黨性觀念、紀(jì)律觀念和法治觀念。多批次組織全廠黨員干部觀看《褪色的人生》《巡視利劍》警示教育片,組織開展《廉潔家書》征文,在全廠黨員干部職工中倡導(dǎo)“建設(shè)廉潔家庭、弘揚廉潔家風(fēng)”崇儉尚廉活動。5月下旬,該廠組織中層干部和部分黨員代表開展“不忘初心,牢記使命”瞻仰淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔紅色教育活動,在教育現(xiàn)場舉辦廉政課堂,給黨員干部戴上廉潔從業(yè)“緊箍咒”。
強化責(zé)任落實 突出監(jiān)督檢查
近一段時期以來,該廠結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實際,制定下發(fā)了《發(fā)電廠2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》《發(fā)電廠“五位一體”監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等16個文件,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“不二法寶”。建立并完善了作風(fēng)建設(shè)督查機制和領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政約談,積極開展發(fā)生在群眾身邊不正之風(fēng)專項整治活動,督促廠領(lǐng)導(dǎo)班子、各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,明確各級黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)和任務(wù)分工。
完善防控機制 提升基層基礎(chǔ)
該廠積極探索“以廉治企”風(fēng)險防范管理的新思路,將企業(yè)科學(xué)管理和風(fēng)險管理方法引入黨風(fēng)廉政建設(shè)之中,緊緊圍繞人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,將廉潔風(fēng)險管控管理工作貫穿于懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的始終,努力做到預(yù)防在先、懲處在后的風(fēng)險防范目標(biāo),構(gòu)建了多級聯(lián)動、環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防控體系,推動了廉潔風(fēng)險防控有序推進和總體目標(biāo)的實現(xiàn)。成立了構(gòu)建不能腐體制機制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照實施方案要求,進行廉潔風(fēng)險領(lǐng)域排查。圍繞物資采購、財務(wù)管理、選人用人、工程管理、薪酬分配等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入各職能部門、分場車間聽取匯報、查閱資料,并向廠黨政提出9條整改建議。在全廠范圍內(nèi)采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式,通過自己找、互相幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體議等手段,逐一排查廉潔風(fēng)險點,認真落實“查、防、控”三項措施,逐步構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效工作機制,推進企業(yè)廉潔風(fēng)險可控、在控。
加強監(jiān)督考核 促進責(zé)任閉環(huán)
該廠將監(jiān)督的“眼睛”深入到企業(yè)生產(chǎn)的各個方面,做到權(quán)力行使到哪里,監(jiān)督就延伸到哪里,從而及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正,常扯干部衣袖,避免干部誤入歧途。認真落實《發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》等文件制度,堅持抓早、抓小。根據(jù)《發(fā)電廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶管理辦法》要求,該廠對5名中層干部進行了關(guān)于子女中高考操辦狀元酒、大擺婚宴事宜的提醒談話。以機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)考核為抓手,將會風(fēng)會紀(jì)督查及群眾身邊不正之風(fēng)專項整治活動落到實處,做到不走過場、不講情面。每季度還組織基層黨支部、科室的黨員代表、職工代表等對機關(guān)科室進行作風(fēng)測評,選樹先進,問責(zé)落后,嚴(yán)明工作紀(jì)律,加強作風(fēng)建設(shè),督促進行整改,努力從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤,最大限度地減少可能引發(fā)腐敗問題的漏洞,將黨風(fēng)廉政建設(shè)之舟引航至“深水區(qū)”。