漳澤電力工程公司工會將女職工建設作為一項長期重要的工作來抓，從點滴做起，從小處著手，精心組織、堅持不懈開展”三送“活動，彰顯了工會關愛女工、尊重女工、保護女工的“娘家人”情懷，讓女工感受到獲得感和幸福感。
送健康。該公司工會始終把維護女職工合法權益和特殊利益作為基本職責，堅持每年定期開展女職工專項體檢，并配合女性健康知識講座，建立完整的女職工健康保護體系，送上一份特殊的福利。“組織健康體檢是為了讓她們及時了解自己的健康狀態(tài)，增強自我保護意識;而舉辦健康講座是為了讓她們在專業(yè)醫(yī)師的指導下對身體進行保養(yǎng)保健，健康生活，陽光工作。”該公司女工委員介紹說。此外，該公司工會每年還為全體女職工繳納“女性特殊保險”，為她們撐起健康“保護傘”，保證她們以健康的體魄全身心投入工作。
送知識。該公司工會非常注重提升女職工素質(zhì)，在鼓勵女職工積極參加公司舉辦的安全生產(chǎn)、檢修知識、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等培訓，豐富自身專業(yè)知識，提高自身業(yè)務能力。同時，堅持舉辦女職工讀書活動，向她們贈送了《書香女人》《家和萬事興》等經(jīng)典書籍，開拓女職工視野，提升女職工修養(yǎng)，并定期在線分享讀書體會，交流讀書心得，營造了多讀書、讀好書的良好氛圍，深受女職工好評。
送歡樂。該公司工會在依法維護女職工合法權益的同時，還經(jīng)常組織插花培訓、集體觀影、室外采摘以及登山、書畫、演講等豐富多彩、深受女職工歡迎的活動，展示女職工風采，打造女職工的精神家園。
點滴關愛激發(fā)了廣大女職工的工作熱情和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出李采榮、李京瑜、胡淑英等一批敢于擔當、能征善戰(zhàn)、巾幗不讓須眉的巾幗先鋒和典型人物。在公司開發(fā)的內(nèi)外市場等級檢修中，隨處可見他們與男職工比肩奮戰(zhàn)、趕搶工期的拼搏身影，隨處能聽到她們舍小家、顧大家的感人故事，為公司各項任務圓滿完成默默無聞地發(fā)揮著“半邊天”的作用，貢獻著自己的智慧和力量。
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