7月份以來，中國能建安徽電建一公司電儀輸變電公司積極組織開展現(xiàn)場(chǎng)“師帶徒”活動(dòng)，要求各項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)骨干在施工現(xiàn)場(chǎng)，把個(gè)人積累的技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給新入職員工，注重理論知識(shí)的傳授和實(shí)際操作培訓(xùn)，對(duì)新入職員工“手把手”指導(dǎo)、“一對(duì)一”問答講解。

各項(xiàng)目、各工作現(xiàn)場(chǎng)“師傅們”手把手的教，“徒弟們”專心致志的學(xué)，從而掀起了一場(chǎng)學(xué)技術(shù)，比技能的良好氛圍。近年來，專業(yè)始終注重加強(qiáng)一年一度新入職員工的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，以開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，提高新入職員工的綜合素質(zhì)，力求通過“導(dǎo)師帶徒”這個(gè)活動(dòng)平臺(tái)，將高素質(zhì)、高水平、高能力的骨干人員選為導(dǎo)師，與新入職員工結(jié)成師徒對(duì)子，充分發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶“的作用，著力提高新入職員工的技術(shù)能力和操作能力，為專業(yè)培養(yǎng)和造就一支技能過硬、貢獻(xiàn)突出的青年人才隊(duì)伍。

各專業(yè)科還組織有經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)過硬的“老師傅”，分別與今年新入職的員工簽訂了合同書，明確了師帶徒目標(biāo)，激勵(lì)新入職員工對(duì)工作和學(xué)習(xí)的熱情。