清河檢修公司努力探索"走出去"發(fā)展戰(zhàn)略，相繼在遼寧紅沿河、廣東深圳、山東海陽等地成立了五個檢修維護(hù)項目部，經(jīng)過多年核安全文化的灌輸、融合、深植、促進(jìn)和提升，鑄造了一流的"清河檢修"品牌及企業(yè)文化，盡情展示了奮斗者的力量和情懷。

　　在國家電投黨組、東北公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，清河檢修公司遵循項目部開到哪里，黨支部的旗幟就插到哪里，使長期和不定期在外檢修的黨員都能感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。一直以來，紅沿河黨支部緊緊圍繞東北公司"做大做強(qiáng)電站服務(wù)業(yè)"的戰(zhàn)略部署，以"一線激勵工作法"加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，強(qiáng)鑄基石，項目部黨員、員工奮發(fā)有為，勇爭先鋒，安全生產(chǎn)形勢良好，業(yè)務(wù)范圍逐漸擴(kuò)大，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升，全方位打造駐外項目部黨員"先鋒隊"，并榮獲2017年度國家電投、東北公司優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號。

　　信念激勵 彰顯支部堡壘作用

　　紅沿河黨支部利用"三會一課"、主題討論、民主評議、交流談心等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國國企黨建工作會精神，不折不扣貫徹集團(tuán)公司黨組、東北公司黨委決策部署和要求，加強(qiáng)黨員的政治思想教育、查找工作和生活中的不足，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。

　　紅沿河黨支部注重培育"三個特別"核心價值觀。注重在實踐中總結(jié)提煉具有支部自身特色的價值追求，逐步確立"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)"的理念，把"三個特別"作為支部特色文化，圍繞核電機(jī)組維護(hù)檢修、共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有怎樣的精神追求等工作，集中開展主題教育活動，廣泛開展懇談、暢談和常談的"三談"活動。

　　牢固樹立黨員干部的責(zé)任意識和表率意識，防止畏難情緒、厭倦情緒和松懈情緒，自覺在一線砥礪品質(zhì)意志，提升黨性修養(yǎng)一線破解難題，把檢修工作的難點作為黨建工作的重點，組織集中攻關(guān)，保障各項檢修工作圓滿完成。

　　制度激勵 促進(jìn)支部規(guī)范運作

　　紅沿河項目部成立于2009年11月11日，主要負(fù)責(zé)遼寧紅沿河核電廠1-4號機(jī)組常規(guī)島日常維護(hù)、1-4號機(jī)組常規(guī)島及BOP系統(tǒng)大修、化學(xué)系統(tǒng)運行、技術(shù)支持項目。項目部員工89名，其中黨員32名。

　　紅沿河黨支部積極完善支部《檢修現(xiàn)場黨建工作制度》等各項規(guī)章制度，使黨的先進(jìn)思想和各項精神能得到有效傳播，健全黨支部的組織生活制度，健全黨員談話制度，做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作。

　　紅沿河黨支部為確保黨建工作不落空、不斷線，專門成立由支部書記牽頭的黨務(wù)工作小組，支委委員分別由各專業(yè)處于生產(chǎn)第一線的員工擔(dān)任，其中有基層管理者，也有生產(chǎn)崗位的青年黨員，成員構(gòu)成清晰、分工明確，同時在人員層次上也起到了傳幫帶的作用。

　　紅沿河黨支部在日常及大修工作中，開展了黨員先鋒崗活動，由黨支部指定臨時負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)黨建工作細(xì)化黨建工作機(jī)制。明確檢修一線黨員先鋒隊的主要職責(zé)，要求黨員佩帶黨徽，黨員先鋒隊開展組織生活，并建立定期學(xué)習(xí)制度。在各種急難險重任務(wù)中積極起用黨員員工，尤其是青年黨員，黨員先鋒活動收到了很好的效果。

　　創(chuàng)新激勵 打造"清河檢修"品牌

　　紅沿河黨支部十分注重黨員干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)情況，對日常維護(hù)及機(jī)組檢修過程中涌現(xiàn)出的典型先進(jìn)個人，給予宣傳和表揚。項目部的新員工較多，朝氣蓬勃是優(yōu)點，但也存在檢修技能欠缺、經(jīng)驗不足的缺點，對此，紅沿河黨支部專題研究對策，要求班組列出技能培訓(xùn)計劃，通過講課、考試、實操、技術(shù)問答等形式進(jìn)行培訓(xùn)；簽訂師徒合同，實施傳、幫、帶；參與大修，多接觸解體設(shè)備，積累經(jīng)驗；實習(xí)期每季度寫出學(xué)習(xí)體會，使他們盡早成長起來。支部的培訓(xùn)方式得到業(yè)主方的高度認(rèn)可，2016年獲得紅沿河核電"優(yōu)秀培訓(xùn)團(tuán)隊"榮譽稱號。

　　在機(jī)組大修中，紅沿河黨支部實行黨員"掛牌"上崗，亮出身份，使之時刻牢記"我是一名黨員"、是一面旗幟，處處以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極將核安全文化融合到工作中，為安全生產(chǎn)筑牢堅實的防線，并為群眾做出表率。

　　文化激勵 豐富載體提升凝聚力

　　清河檢修公司各項目部員工常年離家在外，堅守在工作崗位，有的員工推遲了婚期，有的員工連續(xù)多年不能在家過春節(jié)，項目部持續(xù)推出帶薪休假、輪休制、上安全保險、為員工安排健康體檢等舉措。針對項目部員工擔(dān)負(fù)繁重的維護(hù)檢修工作、業(yè)余生活枯燥單調(diào)等特點，公司成立了紅沿河項目部職工活動室，為廣大員工提供的休閑娛樂場所，受到員工的一致肯定和認(rèn)可。利用業(yè)余時間組織開展一系列健康有益的文體活動，如打乒乓球、徒步、打籃球等，項目部籃球隊在"紅沿河基地凱利杯籃球賽"、"紅沿河公司基地杯籃球賽"及"紅沿河鎮(zhèn)秋季籃球聯(lián)賽"的比賽中分別獲得"冠軍"、"亞軍"和"優(yōu)秀組織獎"的好成績，極大增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。

　　紅沿河黨支部還積極組織黨員干部開展了"不忘初心，牢記使命"專題活動，觀看了電影《厲害了，我的國》；開展主題黨日活動，到旅順日俄監(jiān)獄接受紅色教育，重溫黨的誓言；關(guān)照困難員工家庭，走訪看望解人憂，及時幫助解決問題，確保一線同志能夠全身心地投入到檢修工作中去。

　　成果激勵 助力公司取得優(yōu)異成績

　　紅沿河黨支部帶領(lǐng)廣大黨員干部，積極工作，銳意進(jìn)取，多方面取得優(yōu)異成績。項目部主持編寫的《核電廠常規(guī)島及BOP系統(tǒng)大修自主化管理》創(chuàng)新成果連續(xù)獲得中國電力技術(shù)市場協(xié)會、國家電投創(chuàng)新成果一等獎，編寫的《核電廠BOP系統(tǒng)清污機(jī)檢修高風(fēng)險作業(yè)優(yōu)化管理及應(yīng)用》、《核電廠化學(xué)系統(tǒng)卸酸方式及流程優(yōu)化解決酸霧難題》技術(shù)創(chuàng)新成果，解決日常期間重大技術(shù)難題。

　　紅沿河項目部日常維護(hù)項目主要負(fù)責(zé)1-4#機(jī)組常規(guī)島的日常維護(hù)工作及大修工作，從未發(fā)生設(shè)備損壞和我方責(zé)任的非停事件，保證了紅沿河4臺機(jī)組常規(guī)島設(shè)備的穩(wěn)定運行。7臺大修均在修后一次啟動并網(wǎng)成功，設(shè)備再鑒定合格率100%，以"零停機(jī)、零停堆、零返工率、零安全事件"圓滿地完成了各項工作任務(wù)。在剛剛結(jié)束的2018年承攬的H302大修中，以30.74天的工期創(chuàng)中廣核集團(tuán)新基地機(jī)組大修最短工期記錄，為清河檢修公司在核電檢修史上書寫了新的篇章。多年來，公司受到紅沿河核電公司級通報表揚5次，專業(yè)處室通報表揚216次，截至2018年6月1日，紅沿河項目部已連續(xù)安全生產(chǎn)3123天。

　　紅沿河黨支部以文化的力量培養(yǎng)廣大員工奮斗奉獻(xiàn)的精神，真誠服務(wù)業(yè)主，在打造東北公司電站服務(wù)業(yè)的偉大進(jìn)程中，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，奮勇爭先，讓黨旗在核電檢修舞臺高高飄揚！