近日，新疆克拉瑪依發(fā)電公司全體職工都在揪心同一件事，一位新入職青年因病入院，急需大筆資金支付手術(shù)費(fèi)用。該公司得知這一情況后，立即啟動了職工互助幫困基金使用程序，不到2天的時間，就將五萬元的借款打入職工賬戶，讓正在與病魔較量的職工充分感受到“家”的幫助與關(guān)懷。這只是該公司真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、送溫暖的一個縮影。
體貼入微三冬暖
“都是企業(yè)的老職工，家里出這樣的大事我必須去慰問”！當(dāng)?shù)弥疽晃焕下毠さ哪赣H去世的消息，該公司工會主席堅(jiān)持親自慰問。
“要做職工貼心的娘家人”，這是新疆克拉瑪依發(fā)電公司工會干部常掛在嘴邊的一句話。該公司始終把生病住院、生活困難的職工作為重點(diǎn)幫扶對象，全心全意為這些弱勢群體分憂解困。今年以來，公司相繼看望慰問生病住院、生活困難、親屬去世的職工43人次，慰問品8萬多元，將組織的關(guān)懷和溫暖送到困難職工手中。為了讓真正需要幫助的職工得到有效幫扶，該公司工會修訂了《職工互助幫困基金管理辦法》，建立了“困難職工幫扶檔案”，對困難職工實(shí)行動態(tài)管理，使困難幫扶工作持續(xù)常態(tài)化、長效化、精準(zhǔn)化。
該公司還將送溫暖活動延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場，堅(jiān)持“冬送溫暖”、“夏送清涼”、急難險(xiǎn)重“送關(guān)懷”。在開停機(jī)、大小修、技改等安全生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)，為現(xiàn)場送去食品、飲料、綠豆湯等慰問品，努力為一線職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司安全生產(chǎn)加油助力。
小中見大辦實(shí)事
職工利益無小事，細(xì)微之處見真情。新疆克拉瑪依發(fā)電公司工會堅(jiān)持“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)崱钡姆?wù)宗旨，切實(shí)解決職工生活工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，竭誠為職工解難事、辦實(shí)事、辦好事。
今年，由公司工會牽頭督辦職工的休假情況，讓職工勞休結(jié)合，保障職工合法權(quán)益。根據(jù)職工建議，靈活體檢形式，職工自由選擇體檢項(xiàng)目及體檢時間、次數(shù)等，讓職工的意愿充分得到認(rèn)可。成立了伙食委員會，每周監(jiān)督食堂伙食質(zhì)量、衛(wèi)生狀況，解決了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了職工的幸福感。同時，擴(kuò)充健全了職工健身房健身器材，每周兩次的瑜伽、太極拳興趣課程。多個實(shí)實(shí)在在的“暖心”舉動，受到職工的一致好評。
該公司工會從大處著眼，小處著手，努力為職工辦實(shí)事。每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會組織女職工在食堂包粽子和月餅，慰問一線職工；為生產(chǎn)一線所有班組配發(fā)了微波爐和“應(yīng)急藥箱”,并定期補(bǔ)充應(yīng)急藥品；為燃料檢修班組配置了洗衣機(jī)；為過生日的職工發(fā)放生日慰問券；組織一線先進(jìn)員工代表療休養(yǎng)等等。件件為民利民的實(shí)事，讓職工深切感受到公司無微不至的關(guān)懷和溫暖。
文化活動聚人心
新疆克拉瑪依發(fā)電公司地處準(zhǔn)噶爾盆地西戈壁，生活相對單調(diào)，為了豐富職工業(yè)余文化生活，該公司工會積極組織開展各類文化活動，為職工的精神家園注入能量與活力。
文體活動精彩紛呈。除每年定期開展的冬季長跑、迎新春職工聯(lián)歡會、趣味運(yùn)動會等活動，還有戶外環(huán)保徒步走、釣魚、舞蹈文藝等職工喜聞樂見的文體活動。
打造活力克電。該公司工會高度重視職工興趣培養(yǎng)，為職工創(chuàng)建休閑娛樂陣地，在職工公寓修建了籃球場、羽毛球場，利用廢舊材料搭建了職工休閑文化長廊。為培養(yǎng)職工良好興趣成立5個興趣小組，相繼花費(fèi)1.2萬元為興趣小組配備瑜伽墊、乒乓球拍、羽毛球、籃球等。并通過與興趣小組簽訂協(xié)議的方式，督促興趣小組每周至少開展兩次活動，吸引眾多員工參加。職工的身心愉悅了，工作激情也更足了。
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