2019年3月20日，華翔公司黨支部組織全體黨員及入黨積極分子、優(yōu)秀工人召開專題討論會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念 改作風(fēng) 提標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)的通知》。
會(huì)上，支部書記對本次活動(dòng)的重要意義及具體安排進(jìn)行了明確布置。目前，沁陽分公司正處于基建期向生產(chǎn)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，許多職工干部有的還一片茫然，不知道如何開展下一步工作，有的職工干部還存在老思想老觀念，很難適應(yīng)現(xiàn)在新形勢新機(jī)遇的高標(biāo)準(zhǔn)高要求，有的職工干部存在 “等、靠、要”思想，責(zé)任意識(shí)淡薄、精神狀態(tài)懈怠、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏感恩心、吃苦心、奉獻(xiàn)心。
綜合以上，體現(xiàn)出我們的職工干部缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)重影響各項(xiàng)工作的工作效率，因此，急需通過思想大檢查、作風(fēng)大討論，進(jìn)一步轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)、塑形象，提高思想標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、制度標(biāo)準(zhǔn)，齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展。
轉(zhuǎn)觀念。華翔公司黨支部根據(jù)沁陽分公司大討論活動(dòng)安排，積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)沁陽分公司年度工作會(huì)議安排，了解沁陽分公司的決策部署及重點(diǎn)工作任務(wù)。對部門的年度目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行層層分解，做到人人樹模范，事事講先進(jìn)。要求每名員工結(jié)合自身的崗位實(shí)際，查找自己在思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力、執(zhí)行能力等方面存在的問題，撰寫自查報(bào)告，分析自身存在的不足，明確下一步自身的改進(jìn)方向和措施。
強(qiáng)作風(fēng)。華翔公司機(jī)關(guān)管理人員及黨員要帶頭積極自動(dòng)學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平講話、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和河南公司、沁陽分公司各級(jí)各類會(huì)議精神，從思想層面上增強(qiáng)素質(zhì)，強(qiáng)化作風(fēng)，并外化于行動(dòng)，切實(shí)起到模范帶頭作用，引導(dǎo)職工增強(qiáng)“八大意識(shí)”，提高工作成。
塑形象。引導(dǎo)廣大職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向模范學(xué)習(xí)，向身邊優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)沁陽分公司編寫的《奮斗足跡》好故事，用身邊的事，榜樣的力量，教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)觀念，改作風(fēng)，以奮斗者為榮。
為保證本次活動(dòng)扎實(shí)有效，使活動(dòng)開展有的放矢，做好職工引導(dǎo)學(xué)習(xí)，下一步，部門將根據(jù)活動(dòng)部署，結(jié)合華翔公司的工作特點(diǎn)做好對標(biāo)管理工作。管理標(biāo)準(zhǔn)要提高，標(biāo)準(zhǔn)決定高度，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高自身的管理素質(zhì)，切實(shí)提高維護(hù)、服務(wù)任務(wù)的質(zhì)量，更規(guī)范化、科學(xué)化。要完善激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，完善獎(jiǎng)懲制度，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)職工勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的激情和干勁，為公司“一流清潔能源企業(yè)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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