今年以來(lái)，南陽(yáng)熱電黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，按照河南公司黨建工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，全面實(shí)施黨員積分管理，以量化考評(píng)引導(dǎo)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

該公司黨委在實(shí)施黨員量化積分以后，實(shí)現(xiàn)了黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。一是遵循突出重點(diǎn)、從嚴(yán)從實(shí)、細(xì)化量化、強(qiáng)化應(yīng)用的原則開(kāi)展黨員考評(píng)管理。二是把黨員量化考核分為黨員日?？己?、民主評(píng)議和群眾評(píng)議三個(gè)部分。日?？己酥攸c(diǎn)針對(duì)黨員在“四個(gè)合格”方面的表現(xiàn)，是黨員量化考核的重點(diǎn)。民主評(píng)議和群眾測(cè)評(píng)從黨內(nèi)和黨外測(cè)評(píng)來(lái)衡量黨員的綜合表現(xiàn)。三是注重結(jié)果應(yīng)用。考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，與黨員的評(píng)優(yōu)、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤；考核等級(jí)為“不合格”的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行誡勉處理。