大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司緊抓“不忘初心、牢記使命”主題教育契機，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的要求，立足于為人民服務(wù)，聚集歷史遺留難題，把初心和使命融入企業(yè)實際工作，以廠辦大集體改革進展來檢驗主題教育成效，推進高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)研討提高改革認(rèn)識。集體企業(yè)改制工作歷史久遠(yuǎn)，困難重重。該公司從提高思想認(rèn)識入手，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和國家、集團公司關(guān)于廠辦大集體改革的文件，樹立為職工服務(wù)的思想，下定決心解決廠辦大集體改革這一歷史遺留問題。該公司主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，將初心和使命融入廠辦大集體改革工作，成立廠辦大集體改革領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和工作小組辦公室，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)廠辦大集體改革工作。精心編制《金電實業(yè)公司廠辦大集體改革方案》《職工安置方案》，在主馬路的宣傳欄上張貼公示改革和安置方案及國家、上級政策文件，召開廠辦大集體改制維權(quán)答疑會，組織黨員進行政策宣講，多途徑、多措施進行宣傳貫徹，讓改制的集體職工吃下政策的定心丸。
調(diào)查研究摸清改革情況。該公司將廠辦大集體實業(yè)公司作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重點調(diào)研部門，多次深入實地調(diào)查廠辦大集體改革工作，與廣大集體職工面對面、心談心，掌握他們的思想動態(tài)，聽取他們的利益訴求，打消他們的思想疑慮。針對集體職工普遍關(guān)心的就業(yè)安置、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、退休手續(xù)等具體問題，安排人資、財務(wù)等職能部門到省、市社保部門了解政策，逐一解答，并按照職工意愿向華銀公司提出集體職工繼續(xù)在省社保繳費的申請。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、實業(yè)公司中層管理人員、黨員經(jīng)常到班組進行座談走訪和政策講解，采取措施凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，確保廠辦大集體改革與正常生產(chǎn)經(jīng)營同步、穩(wěn)步進行。
檢視問題查找改革不足。該公司按照主題教育要求，對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，通過班子查、支部找、職工提等方式，查找出廠辦大集體改革工作中的服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)不高、與政府部門溝通協(xié)調(diào)不夠等問題，制定了整改措施。同時，牢記黨的宗旨，進一步砥礪作風(fēng)、從嚴(yán)要求，緊密聯(lián)系群眾，全面傾聽職工訴求，指導(dǎo)職工依法依規(guī)維權(quán)。帶領(lǐng)全體黨員和群眾，正確處理當(dāng)前廠辦大集體改革和穩(wěn)定中遇到的各類問題，提高集體職工對廠辦大集體改革工作的滿意度。
整改落實推進改革實施。該公司將廠辦大集體改革工作與檢驗“不忘初心，牢記使命”主題教育效果相結(jié)合，完成11項整改工作，進一步提高對廠辦大集體改革的駕馭能力，并及時處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。設(shè)置廠辦大集體改革意見反饋室，由中層管理人員24小時輪值，認(rèn)真收集集體職工的反饋意見，更好地服務(wù)職工群眾。先后完成了集體職工身份確定、債權(quán)債務(wù)的清理、資產(chǎn)核查、實物盤點、法律事務(wù)跟進、經(jīng)濟補償金計算等工作，并于11月14日召開實業(yè)公司職工大會，順利通過了《廠辦大集體改革方案》和《職工安置方案》，取得廠辦大集體改革的實質(zhì)性進展。
