10月12日，第二屆 “全國雙創(chuàng)周”在深圳拉開帷幕?！按蟊妱?chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，激發(fā)全社會創(chuàng)造力、打造發(fā)展新引擎”再次成為吸睛熱點。10月14日，華電新疆公司2015～2016年度職工（青年）創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果發(fā)布會隨即舉行，在“雙創(chuàng)周”發(fā)布對每一個“創(chuàng)客”來講，意義非凡。
為持續(xù)推進職工（青年）創(chuàng)新創(chuàng)效，公司于年初分別下發(fā)評選優(yōu)秀職工、青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的通知，基層各單位積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集申報，公司共收到來自10家基層單位的82項職工（青年）創(chuàng)新創(chuàng)效成果，經(jīng)專家組推評共有9項目成果入圍現(xiàn)場發(fā)布。此次參加發(fā)布的優(yōu)秀創(chuàng)新成果都是職工在本崗位工作中的經(jīng)驗總結(jié)和方法創(chuàng)新，不僅是職工勞動和智慧的結(jié)晶，更是技術(shù)和效益的有機融合，對提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。
“中速磨煤機石子煤正壓氣力輸送裝置構(gòu)造簡單、加工安裝方便、投資費用少，無論是新建機組還是老機組改造都可行”；“婁陽瑞”巡檢法管理創(chuàng)新成果來源于職工日常工作的積累提煉，完全是職工立足崗位的自主創(chuàng)新”……”發(fā)布會上，來自基層單位火電、風(fēng)電、光伏等不同專業(yè)、不同崗位的9名“創(chuàng)客”依次上臺，從立項背景、原因分析、對策與實施、效果與評估等方面進行了發(fā)布。專家與發(fā)布者的互動發(fā)問及點評，讓在座觀眾對創(chuàng)新成果的創(chuàng)新點、推廣成效有了更加深入直觀的了解。本屆發(fā)布會共評出并表彰一等獎1項、二等獎3項、三等獎5項，崗位創(chuàng)新創(chuàng)效能手3人。
“創(chuàng)新創(chuàng)效和日常工作息息相關(guān)，生產(chǎn)經(jīng)營過程中天天都要面對和解決問題，而解決問題的過程就是創(chuàng)新創(chuàng)效的過程”……面對日益嚴峻的經(jīng)營形勢，打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)必須依靠成本領(lǐng)先和創(chuàng)新發(fā)展取得相對競爭優(yōu)勢，這對新疆公司創(chuàng)新工作提出更高要求。要按照“推進科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、維護和諧穩(wěn)定、樹立良好形象”四個有利于工作原則，將職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推進科技進步的重要載體。注重“創(chuàng)客”尤其是青年人才隊伍培養(yǎng)，將班組作為創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)的前沿陣地，通過“五小”、QC、職工創(chuàng)新工作室、技術(shù)攻關(guān)等載體活動激活企業(yè)創(chuàng)新的最小細胞。通過不斷完善職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作推進機制、激勵機制和成果轉(zhuǎn)化機制，激活職工崗位創(chuàng)新意識和潛能，使職工的一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定。
良好的創(chuàng)新環(huán)境和肥沃的企業(yè)創(chuàng)新土壤是職工創(chuàng)新的活力之源。多年來，新疆公司堅持以“服務(wù)企業(yè)、成就職工”為主題，引導(dǎo)職工立足本職崗位創(chuàng)新。公司系統(tǒng)先后有4項職工創(chuàng)新成果獲得國家專利，11項成果獲得國家和省部級獎勵，應(yīng)用推廣成果32項，累計為企業(yè)創(chuàng)造價值達13000萬元。一項操作法榮獲全國電力系統(tǒng)職工先進操作法、7個創(chuàng)新工作室授予自治區(qū)勞模（職工）創(chuàng)新工作室，8項成果榮獲集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎項。
