本網(wǎng)訊 “互查互學活動為我們支部工作把脈會診，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的工作建議，真是送來了一場及時雨!”擬申報集團公司第二批“示范黨支部”的六安公司運行黨支部書記許光明收獲頗豐。
為進一步提高黨支部建設質(zhì)量、推動基層黨組織全面進步全面過硬，5月23日至27日，安徽公司開展“示范黨支部”創(chuàng)建互查互學活動，為基層黨支部把脈會診支招，受到廣泛好評?！包h支部書記是散落在基層的明星，互查互學活動把這些明星聚成火炬，從而將基層黨建全面點亮!”安徽公司黨建部副主任朱琳打了一個生動的比方。
把基層黨組織建設好，事關(guān)企業(yè)發(fā)展根基。安徽公司黨委和各級黨組織以強烈的政治意識，堅持大抓基層、大抓支部，大力實施基層黨組織“組織力提升工程”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
互查互學活動集指導培訓、聚焦問題、示范帶動、鞏固交流于一體，特邀集團公司首批“示范黨支部”——宿州公司運行黨支部書記張建宏全程參與，發(fā)揮“示范黨支部”引領(lǐng)作用，走進不同類型、不同單位的基層黨支部傳經(jīng)送寶、分享經(jīng)驗，充分發(fā)揮抓一點帶一片的示范引領(lǐng)作用。
“為了給基層黨支部帶來實實在在的提升與幫助，這次互學互學活動不聽匯報，不搞陪同，帶著問題直奔黨支部，發(fā)現(xiàn)問題不足，當場提出對策建議。每到一處，我們首先向大家傳達集團公司對安徽公司黨委黨建工作考評中發(fā)現(xiàn)的問題，讓各黨支部舉一反三，將問題整改落實到基層黨支部。”朱琳介紹。
互查互學過程中，各黨支部的特色做法被互查互學組一一“挖掘”出來。六安公司針對近年來職工離職率高的現(xiàn)狀，開展“六心”黨支部建設，并針對黨員發(fā)展過程繁雜、易出錯的特點開展了黨員發(fā)展工作紀實;宿州公司引用“黨建工作操作票”，進一步規(guī)范黨支部日常工作;蕪湖公司開展“5+X”型黨支部創(chuàng)建，做實黨員示范崗、責任區(qū)創(chuàng)建活動，推動黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。對黨支部書記自身而言，互查互學也是一次交流互鑒的過程。蕪湖公司維護黨支部副書記王樹嶺返回原單位后，表示將立即著手消化吸收兄弟單位經(jīng)驗，從建強基本組織、帶好基本隊伍、抓實基本制度入手，進一步提升黨支部工作質(zhì)量。
互查互學活動歷時4天，深入4家基層單位6個黨支部，行程900公里。點子靈不靈，關(guān)鍵看落實?；顒咏Y(jié)束后，安徽公司黨建部撰寫了互查互學調(diào)研報告，梳理出問題32條，總結(jié)出黨支部建設存在的3大共性問題，提出了“示范黨支部”創(chuàng)建的下一步改進措施，并通過QQ群等方式，與各單位黨支部書記建立傳幫帶長效機制，跟蹤輔導、持續(xù)幫帶，對基層黨支部書記工作中遇到的問題及時給予解答，提供業(yè)務、資源等多方面支持和幫助。
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