本網(wǎng)訊 企業(yè)管理大到戰(zhàn)略目標(biāo)、小到規(guī)章制度，可謂龐大而復(fù)雜。株洲發(fā)電公司始終以人為本抓管理，嚴(yán)格舉措保安全，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成。
7月10日，該公司總經(jīng)理歐艷清、黨委書記郭景斌、工會(huì)負(fù)責(zé)人湯世文帶著電風(fēng)扇、涼茶等慰問品，在該公司工會(huì)、總經(jīng)、思政等部門負(fù)責(zé)人陪同下，冒著盛夏酷暑，專程走訪看望了高德林等十位離休老干部，新老株電人共話家常，共敘株電發(fā)展新希望。
在株電公司，以人為本的管理，既是尊重人、關(guān)心人，也是培養(yǎng)人、愛護(hù)人，這不僅僅體現(xiàn)在尊重關(guān)心老株電人，真心誠(chéng)意向他們問計(jì)取經(jīng)上，還體現(xiàn)在關(guān)心愛護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每一位株電員工，讓他們時(shí)刻感受到組織的溫暖和關(guān)心。
株電公司9號(hào)乙?guī)б蛟O(shè)備老化突然斷裂，為全力保障迎峰度夏關(guān)鍵時(shí)期設(shè)備安全發(fā)電，該公司燃料檢修員工頂著高溫烈日，抓緊搶修。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工的情況時(shí)刻牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)的心。7月10日晚上，該公司總經(jīng)理歐艷清、黨委書記郭景斌第一時(shí)間趕到搶修現(xiàn)場(chǎng)，了解搶修進(jìn)展情況。7月12日傍晚，該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人湯世文與工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，看望慰問已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了兩天的搶修戰(zhàn)士，詳細(xì)詢問他們的身體狀況，查看防暑降溫準(zhǔn)備工作，鼓勵(lì)大家克服困難，圓滿完成搶修任務(wù)。在搶修現(xiàn)場(chǎng)，該公司副總經(jīng)理王飛，總工程師劉應(yīng)山，副總師彭立偉、陳臘民，和檢修、設(shè)備、燃運(yùn)、發(fā)電部等負(fù)責(zé)人一起，始終靠前指揮，加緊督戰(zhàn)，確保按質(zhì)如期完成搶修任務(wù)。一句句親切的叮嚀，一聲聲真情的問候，讓株電公司員工們感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的深情厚誼，檢修現(xiàn)場(chǎng)的員工們紛紛表示，將不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重望，加班加點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)高效完成搶修任務(wù)。
以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人、培養(yǎng)人，是株電公司以人為本管理的又一特色。
7月13日下午，該公司召開全體中層干部會(huì)議。會(huì)上，歐艷清就當(dāng)前公司在經(jīng)營(yíng)管理及安全生產(chǎn)方面面臨的形勢(shì)、存在的問題以及今后的發(fā)展方面，同與會(huì)代表誠(chéng)懇地進(jìn)行了交流。要求廣大干部員工要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，全面做好下半年安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，確保年底交上一份滿意的答卷。會(huì)上，要求中層干部以身作則，率先垂范，帶著責(zé)任、使命和感情來(lái)工作，通過一到兩個(gè)月的時(shí)間，迅速轉(zhuǎn)變觀念，抓好執(zhí)行力建設(shè)，加強(qiáng)問責(zé)管理，切實(shí)形成“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)、快”的工作作風(fēng)，促進(jìn)株電公司新的發(fā)展。
人是企業(yè)之魂。以人為本，必將戰(zhàn)無(wú)不勝。相信不久的將來(lái)，株電公司各項(xiàng)工作將邁上一個(gè)新的臺(tái)階。（張虹）
