2017年5月4日，塔山發(fā)電公司第三屆職工技能大賽舉行啟動(dòng)儀式，為使技能大賽賽出新意、賽出實(shí)效、增添企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，塔山發(fā)電公司創(chuàng)新工作思路，拓寬活動(dòng)形式，職工技能大賽“舊壺裝新酒”， 激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。
從“個(gè)人獨(dú)唱”到“大合唱”。該公司認(rèn)識(shí)到開展職工技能大賽，不能只是工會(huì)“個(gè)人獨(dú)唱”，必須“立體”延伸，增加“演員”人數(shù)，唱好“大合唱”。在明晰思路的基礎(chǔ)上，該公司工會(huì)一方面制定大賽方案，爭(zhēng)取大賽專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。另一方面搭臺(tái)組織“大合唱”。建立健全“縱橫互補(bǔ)，上下結(jié)合”的勞動(dòng)競(jìng)賽組織網(wǎng)絡(luò)，即“公司工會(huì)—分工會(huì)—部門—班組”四級(jí)競(jìng)賽組織的縱向結(jié)構(gòu)，橫向建立以工會(huì)主導(dǎo)，黨委、團(tuán)委、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部協(xié)助，公司各部門共同參與的勞動(dòng)競(jìng)賽工作組，從黨政重視抓、工會(huì)具體抓到各部門協(xié)同抓，勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)得到強(qiáng)有力的保障。
“盼頭”“甜頭”雙管齊下。該公司將激勵(lì)機(jī)制貫穿大賽活動(dòng)全過程，主張“全員參與、建功必獎(jiǎng)”的原則，對(duì)技能大賽的獲獎(jiǎng)的員工在精神上給“盼頭”。通過加大宣傳力度，弘揚(yáng)“塔電工匠”，增強(qiáng)獲獎(jiǎng)選手的榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的自信心；在物質(zhì)上給“甜頭”，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工的參與熱情。這種由“獎(jiǎng)勵(lì)型”到“激勵(lì)型”的轉(zhuǎn)變，使員工更多地分享技能大賽創(chuàng)造的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工利益的有機(jī)統(tǒng)一。
