今年來(lái)，永安發(fā)電公司以統(tǒng)一思想，上下齊心；了解職工動(dòng)態(tài)，解決職工困難；關(guān)心員工健康，增強(qiáng)員工幸福感等舉措，推進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
統(tǒng)一思想，上下齊心。召開二屆六次職工代表大會(huì)，無(wú)記名投票方式表決通過(guò)大會(huì)審議八個(gè)報(bào)告，月度召開司務(wù)會(huì)、科務(wù)會(huì)，定期召開政工會(huì)、開展支部“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”，上傳下達(dá)，解惑釋疑，將公司、部門的整體工作思路傳達(dá)給每個(gè)員工，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和心聲，發(fā)揮員工主人翁意識(shí)，做到上下一心、群策群力。
了解職工動(dòng)態(tài)，解決職工困難。實(shí)行總經(jīng)理接待日、開展合理化建議活動(dòng)、職工代表職代會(huì)提案制度、職工代表巡視反饋制度，以及管理人員加強(qiáng)“全力服務(wù)一線”意識(shí)，充分發(fā)揮支部與部門分工會(huì)作用，了解職工動(dòng)態(tài)，以“員工事無(wú)小事”心態(tài)幫助解決職工困難。
關(guān)心員工健康，增強(qiáng)員工幸福感。關(guān)心員工身心健康，關(guān)注職工所思、所想，了解職工生活、文化、心理需求，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動(dòng)，增強(qiáng)幸福感。如2017年鬧新春系列活動(dòng)——永電人歡聚一堂共話美好，共祝綠竹永電，年年好、節(jié)節(jié)高；舉行鬧元宵——“喜鬧元宵 幸福永電”元宵節(jié)游園活動(dòng)，700多人次職工、家屬參與活動(dòng)。創(chuàng)新體育活動(dòng)參與方式，以分工會(huì)組隊(duì)與分工會(huì)小組組隊(duì)參賽，讓更多職工有機(jī)會(huì)參加廠部組織的活動(dòng)，激發(fā)職工熱情，在繁忙工作中得到放松，緩解工作壓力，由此推進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
