日前，永安發(fā)電公司舉行隆重儀式，表彰今年以來參加華電集團公司和福建公司技術比武獲獎選手及參加福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽的獲獎課題，大力弘揚工匠精神和創(chuàng)新精神。14位受表彰的技術能手和職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果課題代表胸戴大紅花，登臺接受凝聚著技術、智慧和勤奮的崇高榮耀。
今年以來，永安發(fā)電公司十分重視復合型管理人才、專家型技術人才和匠型技能人才和培養(yǎng)，重視職工“五小”創(chuàng)新課題的攻關，制定了一系列鼓勵崗位成才和技術創(chuàng)新的措施，充分調(diào)動人才的創(chuàng)造精神，形成推動創(chuàng)新的強大合力。同時積極改革和完善人才評價、激勵機制，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，使人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。今年1至10月份，永安公司積極選拔優(yōu)秀員工參加華電集團公司和福建公司舉辦的多項技術比武活動，其中兩人次參加集團公司安全應急技術比武取得了個人一等獎、團體二等獎的好成績。該公司員工參加省公司安全應急技術比武包攬了前四名，參加省公司法律事務管理比武奪得第一名，參加省公司供熱運維（管理）比武獲得第二名。在2017年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中，永安公司共選送37項成果參評，比去年增加28項，是福建公司系統(tǒng)成果申報最多單位，有9項成果獲獎，比去年增加3項，其中一等獎2項，二等獎1項，三等獎5項，成績可喜可賀。
表彰儀式上，永安公司領導班子集體向獲獎人員頒獎，并希望通過表彰充分發(fā)揮典型的引領和帶動作用，掀起學技術、爭創(chuàng)新的熱潮，形成崗位成才，比學趕幫的學習氛圍，以人才開發(fā)和技術創(chuàng)新推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，共同描繪幸福永電新藍圖。
