日前，大唐華銀株洲發(fā)電公司按照年度培訓計劃，結合季節(jié)性工作特點，不失時機的加大人員培訓力度，為決戰(zhàn)四季度打好基礎。
該公司首先從人員安全思想培訓抓起，多渠道調動員工講安全、管安全的積極性。面對寒雨天氣，該公司提前動員，要求員工樹立強烈的危機感，以“秋檢”整改為基本要求，從“兩票”入手，嚴厲打擊違章違紀行為，加強安全預控，做足安全措施，切實營造安全氛圍。
該公司其次以實際操作培訓為根本，把培訓重點落實到崗位，講求實際效果。該公司針對脫硫脫硝全能值班等重點工作，進行手把手的現(xiàn)場教與學，把問題和生產實際相結合，不斷提升現(xiàn)場的操控能力，特別是加強對新進人員的培訓力度，為老員工退休后新員工能順利接手打下堅實基礎。
根據(jù)突出制度培訓這一剛性要求，該公司加強對崗位職責、運行規(guī)程的學習培訓，充實培訓內容，以班會為主要形式，通過開展“老師傅講學”、“實問實答”等培訓活動，引導員工主動學習，解決生產中的“疑難雜癥”，完成年度目標任務。
