近期，福建邵武發(fā)電公司黨委書記針對公司一季度“示范黨支部”檢查考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，正向各支部書記進行逐一梳理和反饋。
把脈會診找癥結
“你支部的黨員活動日學習記錄不規(guī)范，黨員活動載體結合實際不緊密。”
“你支部未制定黨員年度學習培訓計劃，發(fā)展黨員材料不規(guī)范?！?/p>
“你支部的精神文明建設年度計劃未制定，組織參加集團公司視頻會的黨員人數(shù)有缺席。”
……
該公司政治工作部也結合到現(xiàn)場檢查的情況以及各支部存在的一些共性問題，與各支部書記進行了深入細致的探討和分析，究其存在問題的主要原因，很大程度上是支部建設的一些基礎性工作缺漏，通過分析查找原因使各支部書記能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱和疏忽。
開出良方促提升
“各支部務必按照年初提出的支部建設三統(tǒng)一要求，做好記錄本、臺帳盒和電子檔的標準化建設，確保各項基礎工作不缺失、不遺漏?！?/p>
“為防止黨建工作出現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象，各支部一定要結合部門實際工作進行策劃和開展黨支部的學習和相關活動。發(fā)電支部要考慮年輕人多等特點，圍繞順利接機來組織開展，機關支部要強化宗旨意識，轉變作風服務基層……”
隨著該公司黨委書記理清思路后的一一指點，各支部書記均有茅塞頓開、豁然開朗之感，提升黨支部建設的信心陡然倍增。
按照福建公司“黨支部建設提升年”的部署和要求，根據(jù)“四嚴四強”示范黨支部考評細則進行重新修訂，該公司黨支部建設正向著“規(guī)范化、制度化和信息化”的三化標準邁進。該公司黨委為了進一步壓實“黨建工作責任制”，切實加強對黨支部建設的常態(tài)過程督導，務求在支部定位上高標準、在建設質(zhì)量上嚴要求、在戰(zhàn)斗堡壘上聚力量，在支部提升上出實效！
