永安發(fā)電公司：?jiǎn)栐\標(biāo)準(zhǔn)與制度執(zhí)行 規(guī)范高效運(yùn)作

近日，永安發(fā)電公司下達(dá)實(shí)施方案，問診技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理和工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的貫徹執(zhí)行情況，監(jiān)督處置發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與制度本身存在的問題，采取糾正措施，規(guī)范高效運(yùn)作。

本次問診活動(dòng)重點(diǎn)檢查公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理和工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的適用性情況、貫徹執(zhí)行情況，以及公司技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求。為確保問診質(zhì)量，活動(dòng)堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的原則，由公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、考核，對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。具體執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)，管理標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)，技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)，并由相關(guān)部門按分管范圍配合進(jìn)行。

通過問診活動(dòng)的有效開展，必將推進(jìn)公司管理體系和現(xiàn)代化相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與制度體系形成，切實(shí)保障全面依法治企，提高公司的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范高效運(yùn)作。

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