新年伊始，大唐華銀金竹山發(fā)電公司認真落實中紀委三次全會和集團公司黨組書記、董事長陳飛虎在2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話精神，堅持理念先行，提出了“聯(lián)、嚴、常、宣、學”五字工作思路，突出重點，強化紀檢監(jiān)察工作，努力提升監(jiān)督執(zhí)紀問責水平，當好政治生態(tài)的“護林員”。

“聯(lián)”動協(xié)作，溝通交流整合力。該公司加強與上級公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立有序的協(xié)調(diào)機制和通暢的工作關(guān)系，及時傳達上級會議、文件精神，及時進行工作對接，確保在第一時間掌握工作動向；加強與地方政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，定期交流工作機制，實現(xiàn)資源共享、監(jiān)管聯(lián)動，增強監(jiān)督工作合力；加強與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成齊抓共管、立體交叉、信息共享、有序高效的監(jiān)督機制，建立全方位的黨風廉政建設防控體系，推進各項工作落實到位，有效降低廉政風險。

“嚴”字當頭，監(jiān)督執(zhí)紀零容忍。該公司進一步拓寬問題線索收集渠道，對發(fā)現(xiàn)的問題線索堅持一查到底；進一步健全信訪舉報制度，加強線索管理，完善信訪件辦理、報告和反饋機制；嚴格效能問責，對黨員干部違反工作紀律、工作作風、履職不到位的，嚴格按相關(guān)規(guī)定開展問責追責；充分把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷探索完善“八小時以外”的監(jiān)督機制，對違反黨規(guī)黨紀的黨員干部，堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴肅問責。

“?！睉B(tài)長效，日常監(jiān)管高頻率。該公司以建章立制促進作風建設常態(tài)化、長效化，認真做好涵蓋人、財、物、事制度的“廢、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。正風肅紀常態(tài)化，抓住重點時間、重點環(huán)節(jié)、重點崗位三個重要關(guān)鍵點，馳而不息糾正“四風”；廉政談話經(jīng)?；?，教育提醒黨員干部強化底線思維、紀律意識，堅守廉政防線，切實增強風險防范能力；“三重一大”常規(guī)化，建立重大事項預告制，對涉及“三重一大”事項做到早知情、早介入、早監(jiān)督。

“宣”傳引導，廉政教育強意識。該公司進一步拓寬廉潔文化覆蓋面和傳播渠道，提高廉政教育的針對性和實效性，將傳統(tǒng)模式和新興媒體結(jié)合起來，充分利用好互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體平臺，化“嚴”為“活”，讓嚴肅的宣傳教育“情深意切”，富有生命力，更具傳播力。組織開展職工群眾喜聞樂見的廉潔文化活動，注重從歷史、文化、警示等角度進行廣泛宣傳，在潛移默化中培養(yǎng)正確的價值觀和高尚的道德情操。

“學”無止境，自身建設不放松。該公司系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，錘煉黨性修養(yǎng)，強化擔當意識；認真學習《黨章》《準則》和《條例》等一系列黨紀黨規(guī)，以及和紀檢相關(guān)的規(guī)章制度，提高自身執(zhí)紀辦案的能力和水平；主動學習監(jiān)督部門的業(yè)務知識，了解業(yè)務工作流程、熟悉權(quán)力運行風險點，努力實現(xiàn)監(jiān)督手段的有效化和監(jiān)督效果的最大化。（金軒）