4月3日,大唐華銀攸縣能源公司總經(jīng)理、黨委副書記龍維智主持召開4月工作調(diào)度會議。會議對安全、燃料、煤耗及2號機組大修工作進行了重點部署,對提升執(zhí)行力促干部作風轉(zhuǎn)變再度強調(diào),同時,宣布全方位推進績效考核精準化的改革決定。抓基礎(chǔ)抓關(guān)鍵抓績效,公司三箭齊發(fā),力創(chuàng)新局面。
龍維智指出,3月份公司基本保證了安全生產(chǎn),1號機組C修圓滿完成,煤礦生產(chǎn)取證順利通過,但經(jīng)營業(yè)績同比差距較大,形勢不容樂觀。
針對4月份的工作,龍維智提出了要求。一是確保機組安全經(jīng)濟穩(wěn)定環(huán)保運行。二是加強安全環(huán)保輿情信訪工作,制訂措施,一以貫之并形成長效機制。三是落實春季安全大檢查,全覆蓋,有效查、著力改,推動安全局面不斷向好。四是以檢修精品工程為目標,組織做好2號機組A修,各部門要參與其中,各項管理工作要服務(wù)保障于A修。五是抓住“降”這個關(guān)鍵,順勢而為做好燃料降標單、降熱值差工作,確保同類可比,達區(qū)域平均值。六是立即行動圍繞攻堅任務(wù)作好攻關(guān)工作。七是抓緊煤礦安全生產(chǎn)取證工作,確保準備充分,機構(gòu)完善。八是千方百計降煤耗。九是從7個維度推進績效考核精準化改革,干部打破傳統(tǒng)分工,精準履職,責任界面清晰可追溯。
龍維智強調(diào),安全是壓倒一切的任務(wù),各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門要深刻認識安全的基礎(chǔ)性地位和全局性作用,與上級、與黨中央在認識上高度統(tǒng)一,行動上高度一致。當前要著力做好清明節(jié)期間的安全工作、改革期間的煤礦安全工作,以及A修中外來人員、外包單位的安全風險防控工作。供電煤耗是公司的心病、痛點,壓力巨大,降煤耗任務(wù)是黨委的決定,是講政治的先決條件,必須實實在在、千方百計補短板。執(zhí)行力反映干部的作風和能力,與執(zhí)行的區(qū)別就在于追求極致、有責任感,能在快的前提下把工作做到極致,并且執(zhí)行過程中注重反饋匯報,及時反映執(zhí)行進度、完成程度、改進力度。
該公司黨委書記、副總經(jīng)理瞿湘著重對干部提出四點要求。一是加強支部建設(shè),對支部工作不重視不到位就是不講政治就是不稱職,對發(fā)展黨員把關(guān)不嚴、程序不到位就是對組織、對黨員不負責;二是培育“家”文化,關(guān)心職工生活,了解職工難題,及時排憂解難,不能置之不理,特別是團委、工會、黨群部門要有強烈的服務(wù)意識。三是嚴守清明值班紀律,外出祭掃,注意安全;駕車出行,嚴守交規(guī),不存僥幸。四是做好公司團委換屆選舉工作。
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4月3日,大唐華銀攸縣能源公司總經(jīng)理、黨委副書記龍維智主持召開4月工作調(diào)度會議。會議對安全、燃料、煤耗及2號機組大修工作進行了重點部署,對提升執(zhí)行力促干部作風轉(zhuǎn)變再度強調(diào),同時,宣布全方位推進績效考核精準化的改革決定。抓基礎(chǔ)抓關(guān)鍵抓績效,公司三箭齊發(fā),力創(chuàng)新局面。
龍維智指出,3月份公司基本保證了安全生產(chǎn),1號機組C修圓滿完成,煤礦生產(chǎn)取證順利通過,但經(jīng)營業(yè)績同比差距較大,形勢不容樂觀。
針對4月份的工作,龍維智提出了要求。一是確保機組安全經(jīng)濟穩(wěn)定環(huán)保運行。二是加強安全環(huán)保輿情信訪工作,制訂措施,一以貫之并形成長效機制。三是落實春季安全大檢查,全覆蓋,有效查、著力改,推動安全局面不斷向好。四是以檢修精品工程為目標,組織做好2號機組A修,各部門要參與其中,各項管理工作要服務(wù)保障于A修。五是抓住“降”這個關(guān)鍵,順勢而為做好燃料降標單、降熱值差工作,確保同類可比,達區(qū)域平均值。六是立即行動圍繞攻堅任務(wù)作好攻關(guān)工作。七是抓緊煤礦安全生產(chǎn)取證工作,確保準備充分,機構(gòu)完善。八是千方百計降煤耗。九是從7個維度推進績效考核精準化改革,干部打破傳統(tǒng)分工,精準履職,責任界面清晰可追溯。
龍維智強調(diào),安全是壓倒一切的任務(wù),各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門要深刻認識安全的基礎(chǔ)性地位和全局性作用,與上級、與黨中央在認識上高度統(tǒng)一,行動上高度一致。當前要著力做好清明節(jié)期間的安全工作、改革期間的煤礦安全工作,以及A修中外來人員、外包單位的安全風險防控工作。供電煤耗是公司的心病、痛點,壓力巨大,降煤耗任務(wù)是黨委的決定,是講政治的先決條件,必須實實在在、千方百計補短板。執(zhí)行力反映干部的作風和能力,與執(zhí)行的區(qū)別就在于追求極致、有責任感,能在快的前提下把工作做到極致,并且執(zhí)行過程中注重反饋匯報,及時反映執(zhí)行進度、完成程度、改進力度。
該公司黨委書記、副總經(jīng)理瞿湘著重對干部提出四點要求。一是加強支部建設(shè),對支部工作不重視不到位就是不講政治就是不稱職,對發(fā)展黨員把關(guān)不嚴、程序不到位就是對組織、對黨員不負責;二是培育“家”文化,關(guān)心職工生活,了解職工難題,及時排憂解難,不能置之不理,特別是團委、工會、黨群部門要有強烈的服務(wù)意識。三是嚴守清明值班紀律,外出祭掃,注意安全;駕車出行,嚴守交規(guī),不存僥幸。四是做好公司團委換屆選舉工作。