為了更好地總結(jié)2016年工作，促進廣大員工工作的能動性和主動性，根據(jù)天業(yè)集團公司年度考核工作安排，結(jié)合《天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)2016年度總結(jié)考核工作通知》的精神，經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，綜合考核工作從2016年12月2日開始至12月15日全部結(jié)束。
天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)檢修部根據(jù)《天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)2016年度總結(jié)考核工作的通知》，于12月6日開始進行全員考評工作，由檢修部主任高海濤及設(shè)備部主任王一兵帶隊，在天能會議室對各專業(yè)共81名員工進行了2016年度考評工作，熱電產(chǎn)業(yè)總指揮助理范春安、企管部主任李月及助理竇波參加了本次考評監(jiān)督工作。此次考評遵循公開、公平、公正原則，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對管理人員及操作崗員工進行考評，一般管理人員的年終考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職(不合格)五個等級，操作崗員工的年終考評結(jié)果依據(jù)出勤情況、崗位職責(zé)履行情況、年內(nèi)各期考核成績，采用民主評議為主的方式確定考評結(jié)果。
考評開始前，熱電產(chǎn)業(yè)總指揮助理范春安對檢修部2016年工作給予了充分肯定。對于年度綜合考評，他要求：開展年度綜合考評工作，對于總結(jié)成績、分析問題、謀劃來年工作，具有十分重要的意義，希望大家本著出于公心、實事求是的原則，以高度負責(zé)的精神，配合做好年度綜合考評工作。
隨后設(shè)備部王主任、檢修部高主任、企管部李主任也一一對考評工作做了要求。工作人員現(xiàn)場發(fā)放測評表，員工相互打分，測評小組匯總后，綜合考評。
考評結(jié)束后，再次要求大家振奮精神，繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，做好年底沖刺工作，積極完成年度目標(biāo)，為天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。
