運城發(fā)電公司領導干部跟班學促全面提升

10月23日，山西大唐國際運城發(fā)電公司組織5名領導干部深入生產一線跟班學習，作為該公司“學理論、學標準、學技術”活動中的一項重要舉措，活動的開展進一步增強了領導干部干一流事的創(chuàng)業(yè)豪情，激發(fā)了廣大干部員工勇于奉獻、敢于擔當的奮斗情懷。

活動中，按照“全方位、全覆蓋”的原則，該公司中層以上領導干部按專業(yè)和類別分批次深入一線班組，采取“當一天運行值班員”、“過一天檢修生活”的方法跟班學習。按時參加班前班后會；跟隨班組員工巡查巡檢、檢修設備；征求員工意見建議，發(fā)現管理方法和管控體系中存在的問題；與班組員工交流討論，研究解決管理、技術上的難點問題。廣大領導干部虛心向一線員工請教，向生產實際學習，并認真填寫《領導班子和中層干部深入班組學習記錄》，及時整理學習調研情況，制定解決問題的措施，全面提升理論水平、管理水平和技術水平，爭當專家型干部。同時以一帶十，產生蝴蝶效應，促使該公司員工隊伍整體綜合能力和素質得到提高。

下一步，該公司將持續(xù)深入開展“學理論、學標準、學技術”活動，以班組安全日集中學、每日競賽答題學、導師帶徒學等為手段，以書本學、交流學、現場學等方式，強化黨的理論知識、管理標準知識、技術技能知識的學習，營造“大興學習之風、調研之風”的良好氛圍，加快學習型組織建設，全面推進一流目標實現。

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