“繁枝高拂九霄霜，蔭屋常生夏日涼?！泵靠脜⑻齑髽涠际切∮酌绲幕?，是經(jīng)過(guò)不斷澆水施肥精心呵護(hù)的成果。一個(gè)公司好的業(yè)績(jī)更是全體員工團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干的結(jié)晶。

河北華電沽源風(fēng)電有限公司自2009年成立以來(lái)，在集團(tuán)公司、河北公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)政府部門的大力支持下，始終牢固堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，突出價(jià)值思維理念，鍥而不舍謀發(fā)展、千方百計(jì)提效益、精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了健康持續(xù)發(fā)展，2018年全年完成發(fā)電量21.21億千瓦時(shí)，利潤(rùn)4.94億元。

“管理提升年”長(zhǎng)出“雙樹”作風(fēng)葉

時(shí)刻堅(jiān)定打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的信心和勇氣，不斷強(qiáng)化“三大保障”，勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)工作，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，提升盈利空間，將發(fā)電任務(wù)層層分解，各崗位分工協(xié)作，充分加強(qiáng)協(xié)調(diào)指標(biāo)、優(yōu)化限電、風(fēng)光置換等工作。深入推進(jìn)優(yōu)化成本、防控風(fēng)險(xiǎn)工作，切實(shí)嚴(yán)控各項(xiàng)費(fèi)用，始終保持各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)中向好發(fā)展。

推進(jìn)規(guī)劃發(fā)展，開(kāi)出“生物質(zhì)”新紅花

該公司領(lǐng)導(dǎo)心懷高遠(yuǎn)目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大員工齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)任務(wù)全過(guò)程盯細(xì)節(jié)、盯流程、盯成果，取得一項(xiàng)又一項(xiàng)突破性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)“不可能”。截至目前，該公司投產(chǎn)裝機(jī)容量98.8萬(wàn)千瓦，其中風(fēng)電89.4萬(wàn)千瓦，光伏9.4萬(wàn)千瓦；儲(chǔ)備風(fēng)光項(xiàng)目資源240萬(wàn)千瓦，涵蓋沽源、康保、塞北、尚義、萬(wàn)全、赤城、隆化等區(qū)縣。豐寧項(xiàng)目作為全國(guó)218個(gè)縣級(jí)廢物治理項(xiàng)目，獲得國(guó)家農(nóng)業(yè)部1300萬(wàn)的專項(xiàng)資金。

深化管理創(chuàng)新，生出“管控模式”新枝干

該公司進(jìn)一步深化三個(gè)公司(沽源公司、尚義公司、國(guó)投公司)機(jī)構(gòu)改革和薪酬分配制度改革，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度先行的原則，開(kāi)展規(guī)章制度的修訂完善，梳理管理流程，完成制度修訂、新建200余項(xiàng)，將原有23個(gè)部門整合為7個(gè)職能部室和2個(gè)臨時(shí)部門，優(yōu)化比例43.48%。進(jìn)行崗位薪點(diǎn)工資改革、啟動(dòng)“優(yōu)秀人才工程”、簽訂三級(jí)師徒合同、開(kāi)展“金牌內(nèi)訓(xùn)師”評(píng)選，拓展人才晉升通道。

黨建工團(tuán)發(fā)力，結(jié)出“激情奮進(jìn)”和諧果

該公司以大黨建考評(píng)為抓手，抓實(shí)強(qiáng)基工作，認(rèn)清新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，團(tuán)結(jié)凝聚全員。結(jié)合該公司“1231”黨建品牌創(chuàng)建，圍繞教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員、組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等方面的職能，創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，加大支部工作宣傳力度，打響支部特色品牌。深入員工群眾，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活，凝聚思想共識(shí)，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定，先后榮獲“全國(guó)安全生產(chǎn)示范崗”、集團(tuán)公司“五星級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

2019年，沽源公司乘著改革的春風(fēng)，沐浴著新時(shí)代的陽(yáng)光，吮吸著新能源發(fā)展的雨露，在冀北大地茁壯成長(zhǎng)，必將枝葉橫千畝，花開(kāi)六朝香。