1月8日，湖北荊門發(fā)電公司生產(chǎn)廠房里響起一陣陣掌聲，該公司檢修員工對照理論培訓(xùn)學(xué)得的新知識成功診斷出一處處設(shè)備缺陷。這是該公司創(chuàng)新推出“點餐式”培訓(xùn)帶來的新氣象。
為加強員工隊伍建設(shè)，提升各級人員專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，推動新年工作再上新臺階，該公司在新年伊始就開啟加速學(xué)習(xí)模式，通過發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談交流、鼓勵班員撰寫新年學(xué)習(xí)計劃等摸清員工所思所想，深入了解所需所求。綜合各班組實際情況和員工年齡結(jié)構(gòu)，該公司檢修部創(chuàng)新推出“點餐式”培訓(xùn)，將班員亟需學(xué)習(xí)和提升的專業(yè)技術(shù)知識進行匯總，編制成年度培訓(xùn)需求并制定月度培訓(xùn)計劃，將講課任務(wù)分解到周并指定主講人。
“小魏的這堂技術(shù)課既有理論宣講又有現(xiàn)場排查，就是咱們?nèi)粘９ぷ鞯臐饪s版，按照這思路開展工作定會事半功倍！”參加完首場班組技術(shù)講課后，老師傅林慕華表示收獲滿滿，同時也找準了自己備課的方向。
“發(fā)揮老企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力?！痹谠摴菊匍_的2019年度務(wù)虛會上，該公司負責(zé)人要求全員正視人員老化加劇現(xiàn)象，化壓力為動力，主動出擊，通過創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)，強化專業(yè)技能提升，打造更多復(fù)合型人才，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。
該公司各部門單位積極響應(yīng)，在跨部門聯(lián)合教學(xué)、跨專業(yè)交叉培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本著“缺什么補什么”原則推出“點餐式”培訓(xùn)和“人人上臺講技術(shù)”的教學(xué)模式，將壓力層層傳導(dǎo)，有效調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性和主動性，為新年各項工作順利推進開好局。
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