2月17日，國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司2016年重點(diǎn)課題、優(yōu)秀政研論文成果發(fā)布，其中，《“標(biāo)準(zhǔn)化”+推進(jìn)基層黨組織建設(shè)》入圍第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例，《TPM改善在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐和應(yīng)用》榮獲全國(guó)電力企業(yè)國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新論文大賽三等獎(jiǎng)。
據(jù)悉，2016年以來，靖遠(yuǎn)公司政研會(huì)以黨的十八屆六中全會(huì)、國(guó)企黨建會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司、甘肅公司重點(diǎn)工作，積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)外研究力量的作用，組織開展一系列理論類、工作類課題研究和年度論文征集活動(dòng)，形成一批研究成果。此次表彰的22篇研究成果分別由各政研分會(huì)具體承擔(dān)，內(nèi)容涉及國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的理論與實(shí)踐、“微文化”對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響研究、明晰干部提拔的路徑等當(dāng)前黨建黨廉工作的熱點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)推動(dòng)黨建思想政治工作具有一定的借鑒意義。
今年，靖遠(yuǎn)公司政研會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足于該公司黨委“八個(gè)突出、八個(gè)強(qiáng)化”總要求，探索開展了重點(diǎn)課題立項(xiàng)工作，通過課題征集、反復(fù)篩選，確定了“新常態(tài)下職工思想保障研究”、“黨建在推動(dòng)提質(zhì)增效工作中的作用研究”等12個(gè)重點(diǎn)課題，交由該公司各黨支部書記潛心研究，力爭(zhēng)用翔實(shí)的數(shù)據(jù)分析和典型事例研究論證，提出針對(duì)性、操作性較強(qiáng)的建議，著力破解制約企業(yè)黨的建設(shè)工作發(fā)展的重要問題，進(jìn)一步發(fā)揮好“參謀”和“智囊”的作用，為實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。
