——記天津分公司物料部
天津分公司物料部成立于2012年,是最早進(jìn)駐天津分公司的業(yè)務(wù)部門(mén)，也是天津分公司人數(shù)最多、規(guī)模最大的業(yè)務(wù)部門(mén)。在公司和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，經(jīng)過(guò)五年時(shí)間的發(fā)展，天津物料部由無(wú)到有、由小到大、由弱到強(qiáng)，形成了以工藝專(zhuān)業(yè)為主，電氣、控制、暖通、給排水等公共專(zhuān)業(yè)配備比較齊全的業(yè)務(wù)部門(mén)，具備了完整的項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，形成了溫馨和諧、精干高效的良好氛圍。這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，正逐漸成長(zhǎng)為物料技術(shù)的重要力量。
一、人才培養(yǎng)篇
自成立以來(lái)，天津物料部一直面對(duì)著一個(gè)重要課題——如何搭建好平臺(tái)，讓部門(mén)在公司的發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。部門(mén)成立初始，大量的應(yīng)屆畢業(yè)生加入天津物料部。團(tuán)隊(duì)中一張張生機(jī)勃勃的年輕面孔充滿(mǎn)希望，年輕，是我們的最大優(yōu)勢(shì)，而同時(shí)也恰恰是劣勢(shì)所在——工作經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足。如何快提高年輕員工的工作能力，是擺在物料部領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題。為此，物料部大膽啟用新人，結(jié)合公司的導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，讓年輕員工跟著項(xiàng)目一邊工作，一邊學(xué)習(xí)。同時(shí)，為年輕員工提供了大量現(xiàn)場(chǎng)工代的工作機(jī)會(huì)，每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)去學(xué)習(xí)鍛煉。部門(mén)采取周報(bào)、月報(bào)的形式進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并組織全體員工學(xué)習(xí)，在一定程度上彌補(bǔ)了天津物料部年輕員工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的不足。與此同時(shí)，部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)開(kāi)展了大量的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，以滿(mǎn)足員工具體的學(xué)習(xí)需求。多策并舉，奠定了部門(mén)員工的工作基礎(chǔ)，提升了團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力。
隨著員工經(jīng)驗(yàn)不斷積累，團(tuán)隊(duì)中涌現(xiàn)出了一批工作扎實(shí)、能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀員工。如何讓這些同志更好地發(fā)揮積極作用，更大范圍地帶動(dòng)后來(lái)的新員工，成為一個(gè)必然要思考的問(wèn)題。對(duì)此，部門(mén)提出了工作小組的管理方式，“以帶代管，互幫互助”的管理理念，讓擁有一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的員工作為小組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)分配、工作問(wèn)題協(xié)調(diào)等管理工作，要求團(tuán)隊(duì)成員之間相互校對(duì)圖紙，共同探討解決問(wèn)題的方法。用“傳幫帶”的形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式，不僅使老員工的工作能力得到了補(bǔ)充，彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)技能短板，提高管理能力，也讓新員工一定程度上接觸到項(xiàng)目的核心工作，有助于調(diào)動(dòng)全員工作積極性，加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，嚴(yán)重制約著天津物料部進(jìn)一步開(kāi)展全方位項(xiàng)目工作。對(duì)此，部門(mén)從自身角度出發(fā)，不等不靠，研究切實(shí)可行的解決策略，從三方面著手來(lái)解決。一是繼續(xù)加強(qiáng)既有的人才的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)策略，二是調(diào)配愿意來(lái)津工作的員工到天津工作，三是招聘成熟型人才。三管齊下，經(jīng)過(guò)幾年的努力，部門(mén)搭建起一個(gè)專(zhuān)業(yè)配置齊全、人才結(jié)構(gòu)比較合理的隊(duì)伍。
天津物料部結(jié)合自身工作特點(diǎn)，腳踏實(shí)地，多元化地創(chuàng)新人才培養(yǎng)的思路，是踐行公司人才戰(zhàn)略的使命，也是對(duì)每位員工職業(yè)生涯的負(fù)責(zé)。部門(mén)將會(huì)一如既往地注重鍛煉隊(duì)伍，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，凝聚全員智慧，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展篇
自2015年以來(lái)，根據(jù)事業(yè)部的安排，部門(mén)主要承接華電集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)，至今相繼開(kāi)展了鐵嶺項(xiàng)目、江陵電廠、句容電廠、萊州電廠、可門(mén)電廠等多個(gè)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)和技術(shù)支持工作，同時(shí)開(kāi)展了多個(gè)項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)工作，完成了新疆高昌熱電、哈密電廠四期、天津軍糧城電廠六期等項(xiàng)目的輸煤系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)。通過(guò)對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目的跟進(jìn)，結(jié)合部門(mén)針對(duì)電力行業(yè)規(guī)程規(guī)范的培訓(xùn)和宣貫，部門(mén)員工對(duì)電力項(xiàng)目的設(shè)計(jì)習(xí)慣和工作流程有了基本掌握，具備了電力項(xiàng)目前期方案配合、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的全過(guò)程技術(shù)支持的能力。部門(mén)將繼續(xù)以集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)為工作重點(diǎn)，深化對(duì)電力行業(yè)相關(guān)規(guī)程規(guī)范的培訓(xùn)和宣貫，結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)燃料系統(tǒng)采制樣一體化、系統(tǒng)智能化、粉塵治理等新的技術(shù)要求，深入細(xì)致地研究相關(guān)技術(shù)方案，掌握核心技術(shù)，搶抓集團(tuán)內(nèi)外電力市場(chǎng)的新機(jī)遇。在做好集團(tuán)內(nèi)項(xiàng)目的同時(shí)，天津物料部與北京技術(shù)中心緊密配合，完成了多個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)支持、投標(biāo)和施工圖設(shè)計(jì)工作。
部門(mén)年輕人多，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，易于適應(yīng)相對(duì)更嚴(yán)格的海外項(xiàng)目的設(shè)計(jì)習(xí)慣，同時(shí)英語(yǔ)水平相對(duì)較高，面對(duì)海外項(xiàng)目具有一定的優(yōu)勢(shì)。隨著物料事業(yè)部海外項(xiàng)目的拓展，天津物料部為海外部提供了多個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)支持，包括菲律賓Calaca、俄羅斯瓦尼諾、迪拜HASSYAN、泰國(guó)KRABI/THEPAHA/BLCP等多個(gè)項(xiàng)目的和方案配合和投標(biāo)工作，并承擔(dān)了 TJB5/6項(xiàng)目工藝專(zhuān)業(yè)、給排水專(zhuān)業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)，以及中爪哇項(xiàng)目工藝專(zhuān)業(yè)施工圖設(shè)計(jì)的主要工作。結(jié)合海外中爪哇項(xiàng)目，天津物料部成立三維設(shè)計(jì)小組，安排專(zhuān)人開(kāi)展輸送系統(tǒng)三維設(shè)計(jì)以及模擬分析計(jì)算工作。部門(mén)將繼續(xù)推進(jìn)三維設(shè)計(jì)。目前階段仍處于摸索階段，主要以檢查碰撞、整體效果圖為目的。后續(xù)將繼續(xù)探索三維設(shè)計(jì)的工作方向，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，完善豐富信息，實(shí)現(xiàn)參數(shù)驅(qū)動(dòng)，逐步實(shí)現(xiàn)新的深度。
做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的同時(shí)，部門(mén)高度重視項(xiàng)目的總結(jié)工作。要求每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行完成后，結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，項(xiàng)目設(shè)計(jì)組要進(jìn)行全專(zhuān)業(yè)、全方位的項(xiàng)目總結(jié)，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議集體討論學(xué)習(xí)，以避免類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
通過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的工作實(shí)踐，員工技術(shù)能力顯著提升，天津物料部正在成為事業(yè)部技術(shù)工作的重要組成部分。
三、黨群工作篇
天津物料部黨員人數(shù)較多，黨員比例達(dá)到50%以上。2012年以來(lái)，物料黨支部共發(fā)展新黨員5人。部門(mén)高度重視黨建工作，與上級(jí)黨組織重工機(jī)械黨委、組織關(guān)系所在地華電集團(tuán)天津分公司等上級(jí)單位緊密聯(lián)系，嚴(yán)格按照上級(jí)組織的要求開(kāi)展黨群工作，積極開(kāi)展黨員活動(dòng)。
因部門(mén)年輕人較多，黨群工作與團(tuán)青工作有機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)開(kāi)展，為廣大青年組織了豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，極大地提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使團(tuán)員青年更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?/p>
2015年度，華電集團(tuán)天津分公司授予天津物料部“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)；2016年度，重工機(jī)械黨委授予物料黨支部“先進(jìn)基層組織”；近年來(lái)，物料黨支部先后有2名同志被公司黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名同志被重工機(jī)械黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在剛剛過(guò)去的首屆“愛(ài)物料、秀風(fēng)采”主題活動(dòng)中，天津物料部更是以飽滿(mǎn)的工作熱情和昂揚(yáng)向上的精神面貌，榮獲一等獎(jiǎng)。這些榮譽(yù)，是上級(jí)單位對(duì)天津物料部過(guò)往成績(jī)的認(rèn)可，更是天津物料部不斷向前的不竭動(dòng)力。
回顧這5年的發(fā)展歷程，天津物料部與公司一起，經(jīng)歷了輝煌的2012、2013和2014，走過(guò)了相對(duì)艱難的2015和2016，也一起經(jīng)歷著二次創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè)。公司不斷發(fā)展的歷程，也正是其中的每一個(gè)人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過(guò)程。
于無(wú)聲處聽(tīng)驚雷，王猛浪尖握日月。前路注定坎坷不平，但我們有信心，有決心和公司一起走出低谷，重塑重工輝煌。
桃李不言，下自成蹊。天津物料部的同志們用自己堅(jiān)實(shí)的步伐踏出了一條求真務(wù)實(shí)的道路，用心地在平凡的工作崗位上，編織著不平凡的夢(mèng)想。路漫漫，其修遠(yuǎn)。沿途的錦繡山巒飽含著激情與汗水，瀚如煙海的設(shè)計(jì)圖稿詮釋著堅(jiān)守與奉獻(xiàn)。而這種精神，正是公司不斷發(fā)展進(jìn)步的源泉所在。
滴滴山泉終將匯成一條條河流，而盡頭在上游。
