安發(fā)電有限公司為滿足公司廣大職工的運(yùn)動(dòng)健身需求，充分利用老廠資源積極為職工辦實(shí)事、辦好事，致力打造現(xiàn)代舒適的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。
該公司先后建成“5館”即室內(nèi)乒乓球館、羽毛球館、氣排球（網(wǎng)球）館、游泳館、健身館；“2場(chǎng)”即足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)；“1步道”即健步走道?，F(xiàn)代舒適的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，為職工健身運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。公司體驗(yàn)結(jié)果顯示，職工高血脂、高血糖、尿酸高患者明顯減少，高血脂患者大幅下降，職工亞健康狀況明顯好轉(zhuǎn)。
該公司在總結(jié)歷年來工作經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，提煉了以“健康生活，快樂工作”為核心理念的“家園文化”，作為公司綠竹文化的子文化之一，把公司工會(huì)工作提升到文化管理的層次，致力做好職工“健康之家”活動(dòng)。一是“大眾化”的活動(dòng)參與。針對(duì)公司職工年齡偏大，在活動(dòng)內(nèi)容和形式上抓好“頂層設(shè)計(jì)”，一方面降低活動(dòng)難度，適當(dāng)增加趣味性，另一方面將原來以分工會(huì)組隊(duì)參賽改為以工會(huì)小組參加比賽，增加參與率。通過改進(jìn)，所有員工都能參與活動(dòng)，提高了各工會(huì)小組的凝聚力。如乒乓球、氣排球、趣味籃球等項(xiàng)目均有三百余人參加。二是多樣化的活動(dòng)項(xiàng)目?；顒?dòng)項(xiàng)目有生產(chǎn)技能類項(xiàng)目，也有體育競(jìng)技類項(xiàng)目，如健走活動(dòng)、羽毛球、游泳賽，活動(dòng)種類繁多，應(yīng)有盡有。三是舉辦三屆大型“綠竹文化”運(yùn)動(dòng)會(huì)。運(yùn)動(dòng)會(huì)主題充分體現(xiàn)了“兩結(jié)合”，即與企業(yè)文化緊密結(jié)合、與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目多、形式新穎，有傳統(tǒng)的職工龍獅表演、百人太極拳展示、工間操比賽、青春活力的韻律操，又有人人均可參與的趣味活動(dòng)，每屆都吸引四百余名職工參加，受到職工普遍好評(píng)。
該公司通過“5館+2場(chǎng)+1步道”的建設(shè)，職工有規(guī)律的強(qiáng)身健體，健康狀況有效改善，有力地凝聚員工為企業(yè)建功立業(yè)。公司2×300MW機(jī)組自2011年投產(chǎn)以來，先后榮獲福建省“金牌機(jī)組”、全國(guó)電力行業(yè)300MW等級(jí)供熱CFB鍋爐機(jī)組一等獎(jiǎng)等。2015年該公司在福建省率先完成超低排放改造，成為省內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)超低排放機(jī)組。
