本網(wǎng)訊 為優(yōu)化配置內(nèi)部人才，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，優(yōu)化人才發(fā)展空間，近日，新疆華電哈密熱電公司在公司范圍內(nèi)公開競(jìng)聘計(jì)劃經(jīng)營(yíng)發(fā)展部專責(zé)、安全監(jiān)察部專工，來(lái)自公司不同崗位的16名各族員工參加了競(jìng)聘，公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任了此次競(jìng)聘的“主考官”。
競(jìng)聘者首先要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試環(huán)節(jié)，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)出題、命題，重點(diǎn)考量競(jìng)聘人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的掌握能力和認(rèn)知能力，由考評(píng)組成員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行閱卷打分，當(dāng)場(chǎng)公布筆試成績(jī)。激烈的面試環(huán)節(jié)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、職工代表組成的考評(píng)組對(duì)競(jìng)聘人員從考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志、水平標(biāo)度等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)考評(píng)，競(jìng)聘人員通過(guò)競(jìng)聘演說(shuō)、邏輯思維能力、儀表等細(xì)節(jié)展現(xiàn)風(fēng)采，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，擬聘人員也相繼“亮相”。
2018年，該公司將開展崗位公開競(jìng)聘活動(dòng)作為磨練員工技能、提高員工素質(zhì)的主要平臺(tái)，它不僅是推進(jìn)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的具體體現(xiàn)，是全體員工發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮聰明才智的廣闊舞臺(tái)，也是企業(yè)提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要載體，使員工獲得知識(shí)，提高技能，提升工作績(jī)效，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和企業(yè)歸屬感，激活企業(yè)管理提升的內(nèi)在動(dòng)力，逐漸形成以“競(jìng)”促學(xué)、以“競(jìng)”促練的良性循環(huán)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)員工的潛能和熱情，為企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展儲(chǔ)備“新動(dòng)力”。
