近年來，四川發(fā)電企業(yè)處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，這種調(diào)整既體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理體制、機制上，也體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展方向上。這對發(fā)電企業(yè)、特別是老小火電企業(yè)改革創(chuàng)新和健康發(fā)展提出了新的要求。近年來，由于國家實施節(jié)能減排政策和新的環(huán)保排放標準，華電內(nèi)江發(fā)電廠兩臺20萬千瓦發(fā)電機組從2008年開始，提出有序退出發(fā)電序列，發(fā)電量逐年大幅減少，目前已長期停運。高壩10萬千瓦機組發(fā)電量也在逐年遞減，生產(chǎn)經(jīng)營十分困難，加之企業(yè)發(fā)展一直未取得實質(zhì)性進展，職工情緒波動較大，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定任務(wù)艱巨。

　　千里之外贏贊譽

　　面對經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定的嚴峻形勢，該廠領(lǐng)導班子 “一班人”不等不靠，認真落實華電集團公司“2218”發(fā)展戰(zhàn)略，以瘦身健體提質(zhì)增效為重點，主動適應(yīng)內(nèi)外形勢發(fā)展的新常態(tài)、新變化，利用自身在技術(shù)、設(shè)備運行檢修、項目管理能力以及人力資源等方面的優(yōu)勢，堅持不懈實施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與國內(nèi)外市場競爭，通過工程公司平臺，全力以赴外闖市場，走出內(nèi)江、走出四川、走出國門，尋突破，搶市場，求發(fā)展，創(chuàng)品牌，不僅在本系統(tǒng)本省聲譽卓著，而且跳出系統(tǒng)，在貴州、重慶、新疆、內(nèi)蒙古等省市贏得市場，進而跨出國門，在“一帶一路”沿線越南、印度、土耳其、烏茲別克斯坦等國樹立了中國華電良好形象，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)火電企業(yè)向電力綜合服務(wù)企業(yè)的完美跨越，彰顯了“四川華電”的獨特魅力。

　　今年以來，該廠南征北戰(zhàn)，不僅贏得了較好的市場份額，而且捷報頻傳，獲得市場廣泛贊譽。7月29日21:36分，越南當?shù)貢r間，越南升龍2X300MW項目#2機組于圓滿完成168小時可靠性運行，由此，標志著越南升龍項目工程完美收官。8月16日22:00，華電福新江門能源有限公司首套機組順利通過72+24小時試運行,標志著華電福新江門能源有限公司首套機組正式投產(chǎn)，這是華電廣東公司2018年首套投產(chǎn)機組，也是華電廣東公司成立十年來投產(chǎn)的首套火電機組。9月23日，2號機組也順利通過72+24小時試運行,至此，項目部承擔的兩臺機組全部投入商業(yè)運行。9月17日，華電福新江門能源有限公司發(fā)來感謝信，對江門項目職工在超強臺風“山竹”登陸廣州江門期間，主動作為，堅守崗位，團結(jié)一心奪取抗擊臺風勝利的精神風貌給予高度贊揚。

　　日夜鏖戰(zhàn)克難關(guān)

　　在處處感謝、稱贊、鮮花和掌聲中，人們投來了艷羨的目光。人們常說，外面的世界很精彩，做海外工程，經(jīng)常扡著行李箱，打著飛的，在不同的國家來回穿梭，品嘗不同的風土人情，領(lǐng)略異域的浪漫情調(diào)，奢侈的旅行，顯得神氣活現(xiàn)。其實，外面的世界也很無奈，親歷者一句外面工作很辛苦，也許你會嫣然一笑，至于嗎?!好，那就給你們講講采訪到的在烏茲別克斯坦那里的一點事兒。剛到工地的時候還可以，設(shè)備處于安裝階段，每個星期休息一天，隨著工程進度的加快，在五月初，總包方告知，現(xiàn)在工程到了關(guān)鍵時期，工期緊，取消休息日，所有單位所有人員必須每天上班，什么時間休息，到時通知，好，上班就上班，哪知這一上，就是將近五個月，這還不算，到了七八月份后，機組進入調(diào)試、性能考核階段，白天上班，晚上還經(jīng)常開會，討論遇到的工程技術(shù)難題，通報工程進度情況，安排第二天的工作，如果說試運設(shè)備正常的話，晚上你還可以睡個安穩(wěn)覺，新安裝試運的設(shè)備，能有多正常，不用說大家也知道，所以說，那段時間，各專業(yè)的工程技術(shù)人員在深夜睡夢中被叫醒到現(xiàn)場，那是常有的事，有時，剛一睡下，現(xiàn)場設(shè)備又出故障了，趕緊穿上衣服又到現(xiàn)場，項目經(jīng)理及現(xiàn)場經(jīng)理，那就更不用說了，最忙的時候，一天24小時都呆在現(xiàn)場那是常態(tài)，就這樣，五加二，白加黑的工作持續(xù)了將近五個月，攻克了一個又一個難關(guān)。

　　在國外參與保運工作，往往要面對以前從沒有經(jīng)歷過的設(shè)備和系統(tǒng)，全英文操作界面，以及語言障礙。該廠的運行人員年齡普遍偏大，一方面要提檔加速“彎道超車”下苦功夫加強學習，制定相關(guān)的技術(shù)措施；另一方面，要編寫中文、英文、所在國語言三種培訓教材，對毫無工作經(jīng)驗和實際操作能力的剛從學校畢業(yè)的業(yè)主新員工進行培訓，其克服的困難，付出的艱辛難以想象。

　　真情大愛鑄精魂

　　工作上的事，對海外工程技術(shù)人員來說，工作辛苦點、累點，那都很正常，不算什么，沒有一個人抱怨，鬧情緒，最難的是思鄉(xiāng)之情，對家人的那份思念。有時想家，想得發(fā)狂，今年有一員工小孩高中畢業(yè)，在高考的時候，正是現(xiàn)場最忙的日子，作為項目部的一員，不想給組織添亂，沒有好意思開口請假，但在那段時間，特別是填高考志愿的時候，你說不想家，不想回去看看那是假的，在小孩成長最關(guān)鍵的時候，沒有在小孩身邊，沒有盡到做父親的應(yīng)盡職責，那種心情，不是親身經(jīng)歷，是無法理解的。還有位員工，在九月份的一天晚上，電話突然響起，是國內(nèi)家人打來的，當他知道小孩生病，住院了，掛斷電話，陷入久久的沉默，在寢室來回的走著，心里的感受誰又能知道呢，接下來的幾天里，工作再忙，到了晚上他都會給家里人打電話，后來得知，在他小孩生病期間，他父親也生病住院，同事勸說，要不請個假回去看看，他說，確實想回家看看，但現(xiàn)在這邊工程正是關(guān)鍵時期，作為項目部的一個管理者，一個共產(chǎn)黨員，沒有理由拖項目部的后腿，家里的事他會妥善處理好的。聽完他并非豪言壯語樸實無華的告白，同事也只能無聲的拍拍他的肩膀。還有的同事親人去世，當他們接到家里人電話的時候，那種悲傷的心情無法用語言來表達，他們收拾行李準備回國奔喪的時候，同事們相互安慰著，鼓勵著，但誰的心理又好受呢，誰又知道他們平時是怎么熬過來的呢。

　　在生活上，像土耳其錫洛皮項目，外部環(huán)境非常惡劣，每天聞著槍炮聲上班，聽著槍炮聲入睡，一年四季不出廠區(qū)，生活枯燥、乏味至極，一塊僅有的活動場地“籃球場”，可能每一寸地面都有他們的足印。

　　在外工作，日夜鏖戰(zhàn)，奔波在千里之外，搏擊在萬里之遙，有的是高寒，有的是高海拔地區(qū)，對人的身體也是嚴峻的考驗。但是，他們也有開心的時候，在工作不是特別忙的時候，他們也會組織乒乓球、籃球、羽毛球等工會活動，或是在工作駐地周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，拍拍照，在微信、QQ上，曬曬那里的藍天、白云，曬曬那邊三、五元一公斤的車厘子，羨慕羨慕國內(nèi)的朋友和同事。

　　關(guān)懷慰問暖人心

　　在外做工程，每個人都必須獨立面對，獨擋一面。到目前，該廠“走出去”的員工許多都已經(jīng)五六年了，長的在外工作了十年。而在家的妻子，為了不讓遠離的親人分心，往往用柔弱的肩膀獨自承擔家庭的重擔，有時自己生病住院，也不告訴遠方的親人，有位員工的妻子身患癌癥，在沒有愛人的陪伴下，一個人到醫(yī)院輸完液后，又回家為孩子做飯。在外打拼員工家庭的困難，成了企業(yè)領(lǐng)導人的“心病”，為減輕在外員工工作、生活困難以及家庭負擔，該廠建立了“走出去”員工互助關(guān)愛機制，全面啟動三個清楚、三項服務(wù)、四項慰問、三個必到的“3343”互助關(guān)愛計劃。

　　“走出去”已經(jīng)成為企業(yè)減負，員工增收的重要抓手，企業(yè)領(lǐng)導及各部室高度重視在外員工全身心地忘我付出，每逢春節(jié)、中秋、國慶等傳統(tǒng)佳節(jié)，企業(yè)都要倍加關(guān)心慰問在外員工，近的，派出一名廠領(lǐng)導帶隊前往慰問，遠的，就發(fā)出感謝信，感謝在外員工肩負使命，攻堅克難，書寫華章。在評先選優(yōu)中，該廠也把“走出去”的先進集體和個人擺在突出位置，大力表彰他們顧全大局、無私奉獻、精誠協(xié)作、追求卓越的精神。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，該廠外闖市場已有十個春秋，他們?yōu)榱酥袊A電的國字招牌，以“技術(shù)精、作風硬、紀律明”的“鐵軍”形象，以“顯身手、展作為、作表率”的“鐵人”精神，譜寫了一個又一個動人的“華電故事”。一個外出人員的真情訴說對此進行了完美詮釋：“盡管每一個工程給我們都是無盡挑戰(zhàn)和‘折磨'，但我還是感覺‘幸福'更多。每一個項目，對于每一個經(jīng)歷者來說，都是生命中的寶貴財富，不但磨煉了自己，增長了見識，而且提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平，還豐富了自己的人生。”