中國電力網(wǎng)訊 近日，紹興市總工會公布了2019年度紹興市“強(qiáng)五力、增三性”先進(jìn)基層工會名單，浙江大唐國際紹興江濱熱電公司工會榜上有名。
深化黨建帶工建，提升工會凝聚力。該公司成立了“黨群服務(wù)中心”，按照“1+2+3+IN”的模式來管理，將各項(xiàng)黨群工作有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)了黨建工作、工會工作和中心工作的深度融合。圓滿完成工會換屆工作，切實(shí)履行職代會職能，扎實(shí)推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，提升工會凝聚力。
強(qiáng)化政治建設(shè)，提升工會引導(dǎo)力。該公司工會引導(dǎo)職工深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真開展社會主義核心價(jià)值觀、十九屆四中全會的宣貫活動，使其更加深入人心，走進(jìn)職工生活；緊緊圍繞“奮進(jìn)新時(shí)代 改革再出發(fā)”勞模宣傳月活動主題，做到“三好”：做好勞模慰問工作、開好勞模座談會、講好勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升工會學(xué)習(xí)力。該公司工會扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開展立功勞動競賽。在公司2號機(jī)組T級檢修期間，公司工會組織開展“2號機(jī)組T級檢修期間重點(diǎn)立功競賽評比”活動；在四季度沖刺階段，組織開展“實(shí)干四個(gè)月 確保完成全年任務(wù)目標(biāo)”勞動競賽，緊緊圍繞“六聚焦”工作任務(wù)，以各部門重點(diǎn)工作為抓手，評選出“先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)集體”，確保公司全年業(yè)績考核目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化改革創(chuàng)新，提升工會創(chuàng)造力。該公司工會注重素質(zhì)工程提升，做實(shí)做強(qiáng)“職工創(chuàng)新工作室”，以職工創(chuàng)新工作室為龍頭，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，助推重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決，塑造一批技能型、創(chuàng)新型人才，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)和社會效益，為公司的持續(xù)快速發(fā)展積聚力量。在2019年“浙江工匠”的評選活動中，職工創(chuàng)新工作室的成員榜上有名，全力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。
強(qiáng)化維權(quán)幫扶，提升工會服務(wù)力。以服務(wù)職工為核心，該公司工會積極推進(jìn)民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)，“給新入住的宿舍配置家電、被褥等生活必需品；增加新建公寓樓降噪處理，以及食堂硬件環(huán)境治理”，不斷將服務(wù)扎根于心，提升職工幸福指數(shù)。建立“解決職工實(shí)際困難問題庫”，對其進(jìn)行動態(tài)管理；落實(shí)職工療休養(yǎng)活動，2019年職工療休養(yǎng)共出去三批次；積極開展“送溫暖”活動，讓得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作件件體現(xiàn)在職工身上。
以“增三性”引領(lǐng)角色擔(dān)當(dāng)。該公司工會緊緊圍繞“工會三基建設(shè)”，健全并完善工會基本制度體系，并持續(xù)抓好執(zhí)行，形成工作長效機(jī)制，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，突出政治性；建立“職工訴求中心”，制作廠務(wù)公開簡報(bào)，搭建職工心聲反饋平臺，突出先進(jìn)性；召開總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議、開展職工代表巡視、召開職工座談會、依靠職工辦企業(yè)，堅(jiān)持服務(wù)職工到位。
2019年以來，該公司工會積極履行社會責(zé)任，參加由地方組織的各項(xiàng)活動，取得了一定的成績，樹立了大唐良好的品牌形象。下一步，公司將在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，積極建設(shè)職工群眾滿意的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”示范工會，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
