在全面從嚴治黨的嚴峻形勢下，黨風廉政建設和反腐敗工作整體形勢不斷好轉，但還并非一片凈土，可能導致腐敗的根源并未完全消除，一些不和諧、負能量的現象還一定程度呈現。正如習近平同志就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出的指示“文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上”。
糾“四風”要聚焦典型表現。只有堅持“問題導向”，才能尋醫(yī)治病。生產企業(yè)中的“四風”表現，我認為多表現在以下幾個方面：一是決策缺少實際支持。決策前不搞調查研究，不與干部交流、不與一線職工交流，重大事項“一言堂”拍腦門決定；二是以文件貫徹文件、以會議落實會議、工作缺乏針對性、花樣多、口號多、聲勢大等情況，沒有找準要害對癥下藥，沒有把安全責任落實到崗位、落實到人頭，沒有形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”；三是工作不擔當不盡責，回避問題、慵懶無為，表態(tài)多調門高、行動少落實差，“重排查清治理”、“排查做面子，治理走形式”等現象屢禁不止；四是制度成為一柄懸空的利劍，確保安全生產規(guī)章制度和各項決策部署在生產一線沒有得到不折不扣的執(zhí)行和落實。
保落實要深查擺真整改。對照典型表現，就要深入查擺，深入查擺是為了更好的解決問題。找到問題后，不能“躺在問題上睡大覺”，讓昨天的問題，今天依然如故；去年的問題，今年“濤聲依舊”；上一任的問題，這一任仍一直無解，不能如此“只聽樓梯響，不見人下來”?！鞍l(fā)現問題是能力，指出問題是勇氣，解決問題是水平”，要咬定目標不動搖，持續(xù)整改促提高。要腳踏實地，真抓實干，抓出效果、改出成效。要列出時間表，建立責任制，實實在在為解決問題提速增壓。要進一步發(fā)現自己的短板，通過制定措施辦法、健全管理制度，扎緊織密制度的籠子，形成長效機制，嚴防“問題”變成終身制。
促趕超要強化責任勇于擔當。今年是集團公司的趕超年，也是京津冀組建后的開局之年，所有黨員干部都要不斷提高政治站位和政治自覺，深刻認識加強作風建設對于順利實現集團“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略第二階段目標、提速建設國際一流能源集團步伐的重要作用，充分認識作風轉變對于京津冀建設集團一流核心區(qū)域公司的重要作用，充分認識良好的作風對于推動公司生產經營健康發(fā)展的重要作用。作為基層黨員，要強化責任勇于擔當，就是要做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，敢于接受新任務，敢于挑戰(zhàn)新高度，在其位謀其政，不推諉不扯皮，讓經手的工作都能出彩、都被點贊。
讓“糾四風 保落實 促趕超”成為工作的強心劑和助推器，就要找準差距抓住主要矛盾，拿出過硬措施，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，鍥而不舍抓好作風建設，把宣傳教育成果轉化為立足本職做貢獻的強大動力和自覺行動。（作者系豐潤熱電公司總工程師）
